Ingénieur-e R&D en logiciel embarqué (H/F)

Startup deeptech dans la défense et la sécurité, nous recherchons un-e ingénieur-e en logiciel embarqué expérimenté pour rejoindre l'équipe Stark.

Notre mission
Le danger en intervention est omniprésent. Isolé, en petit groupe, le besoin d'appréhender les risques qui nous entourent est crucial, vital pour notre sécurité. Concentré sur la mission, nous sommes vulnérables aux menaces.
La technologie de rupture d'Arconix, protège les opérateurs, sécurise les lieux de leurs missions, avec une solution individuelle et facile d'utilisation.
Notre mission : la protection des personnes, pour le retour des siens.

Ce que nous allons créer ensemble
Rejoignez l'équipe Stark, en charge du développement de bulles électroniques de protection : imaginer les futurs produits, réaliser les maquettes, les prototypes, concevoir les algorithmes et logiciels embarqués, valider les performances en laboratoire et sur le terrain. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de conception :
- analyse du besoin et des contraintes ;
- rédaction du cahier des charges et des spécifications logicielles ;
- conception logicielle, codage ;
- mise en place des procédures et outils ;
- réalisation de tests et validations ;
- analyse et amélioration continue ;
- veille technologique et scientifique.

Profil recherché
Passionné-e par l'électronique et le développement logiciel, vous rêvez de créer JARVIS, l'assistant des opérationnels en mission. Agir pour la protection des personnes vous intéresse. Vous êtes titulaire d'un bac + 5 en logiciel embarqué avec au moins 3 ans d'expérience. Vous avez des connaissances pratiques et théoriques en :
- logiciel embarqué sur microcontrôleurs, SoC, etc. ;
- architecture processeur, optimisation de calcul (fixe vs flottant) ;
- temps réel : bare metal, OS temps réel ;
- langages : C, C++, Python ;
- gestion des ressources matérielles : modes veille, timers, watchdog, PWM, ADC, I2C, SPI, UART ;
- protocoles de communication (Meshtastic, LORAWAN.).

Modalité
- Ouvert aux personnes en situation de handicap
- Organisation flexible avec possibilité de télétravailler
- BSPCE possibles
- Bonne mutuelle complémentaire santé
- Locaux accessibles en bus et vélo
- Ambiance Résolument Kawaï

Processus de recrutement
Après sélection de votre candidature, sur la base de votre CV, lettre de motivation, profil linkedin, vous rencontrerez Tom (CEO) et Elsa (COO) lors d'un ou plusieurs entretiens en visioconférence. Des prises de références et vérifications de vos antécédents viendront compléter le process de recrutement. Vous serez accueilli-e par Pepper Potts pour la visite de nos locaux.

Mettez en avant vos projets et réalisations en dehors du cadre professionnel, une bonne lettre de motivation est un plus.