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Employé / Employée de rayon bazar

à partir de 22 404 €
Temps pleinAucune expérienceSur siteFrance
LERMACFrance

Emplacement

France

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À propos de cette offre

Votre mission principale : Un rayon qui vit au fil des saisons

Grâce à votre implication, vous valorisez votre rayon en assurant son approvisionnement et sa présentation. Ambassadeur de la marque U, vous renseignez et informez les clients sur nos offres spéciales et promotions afin de les fidéliser.

Mise en rayon / Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire

Gestion des stocks / Logistique

Conseil aux clients

Merchandising et mise en valeur du rayon

Respect de la règlementation commerciale

Vous, qui êtes.

Force de proposition, vous ne manquez pas d'idées pour mettre en valeur vos produits

Adepte du travail d'équipe, parce que c'est le collectif qui vous fait vibrer

Organisé et rigoureux, vous assurez une vraie dynamique commerciale

Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement professionnel

Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés :

Pause de 5% du temps de travail rémunérée

Prévoyance

Autres avantages financiers selon ancienneté

Mobilité interne au sein du magasin

Autorisations d'absences pour événements familiaux

Repère marché

Proche de la médiane
23 660 €

Basé sur 22 093 offres avec salaire pour ce pays

Analyse salariale complète

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Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

L’employeur indique à partir de 22 404 € pour ce poste chez LERMAC à France. En comparaison, la médiane locale est d’environ 23 660 € sur 22 093 offres similaires.

Comment postuler ?

Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.

Ces offres sont-elles à jour ?

Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.

Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour LERMAC et France.

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