Moniteur éducateur / monitrice éducatrice (H/F)
À propos de cette offre
L'Établissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés des Salins de Bregille (Besançon), recherche un moniteur éducateur (une monitrice éducatrice) d'internat à temps plein pour un CDD de 6 mois..
Rattaché au chef de service l'EEAP, vous développerez des outils et méthodes pédagogiques adaptés pour accompagner le développement éducatif et relationnel des enfants, adolescents et jeunes adultes polyhandicapés accueillis, tant dans la vie quotidienne, que dans les activités éducatives, de vie sociale et de loisirs, en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie.
Missions :
- Participer à l'élaboration du PIA et à sa mise en œuvre
- Répondre aux besoins éducatifs des jeunes polyhandicapés
- Travailler dans une dynamique pluridisciplinaire
- Travailler en collaboration avec les familles
- Proposer des activités d'éveil, d'animation transverses et de sociabilisation
Activités complémentaires :
- Travailler en lien avec les éventuels partenaires extérieurs pour faciliter la réflexion et la réalisation d'actions
- Collaborer à la mise en œuvre d'outils spécifiques aux besoins des usagers
- Encadrement des nouveaux arrivés et des stagiaires
- S'impliquer dans les démarches d'évaluation
Profil recherché :
Titulaire du Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou d'éducateur de jeunes enfants, vous connaissez les spécificités du public accueillis au sein de l'EEAP.
En compléments de vos compétences techniques, vous faites preuve de qualités relationnelles et d'empathie. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Savoir s'adapter, prendre du recul et tracer son activité.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Besançon tournent souvent autour de 28 327 € (médiane sur 15 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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