Educateur spécialisé (H/F)

L'association EnoSia recrute un travailleur social (H/F)

50% CHRS Jeunes (HAIJ) / 50% volontariat reconnu

CDD temps plein jusqu'au 31/12/2026

Profil : Educateur spécialisé / moniteur-éducateur / CESF (H/F)

Situation géographique : Laval (53) - rue de Paris et Gué d'orger

Conditions du poste : CDD - 1 ETP 35 heures

Convention 66 + prime Ségur + Titre Restaurant + mutuelle + congés trimestriels + prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun

Définition du poste/missions

Le ou la travailleur(se) social(e) accompagne des personnes en situation de vulnérabilité dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle.

À ce titre, il ou elle intervient :

- dans le cadre du CHRS jeunes, auprès de jeunes femmes et hommes âgés de 18 à 25 ans, sans solution d'hébergement et disposant de ressources financières inexistantes ou instables, afin de les accompagner vers l'autonomie sociale, résidentielle et professionnelle par un hébergement temporaire et un accompagnement éducatif individualisé ;

- dans le cadre du Volontariat Reconnu, auprès de personnes en situation d'isolement ou de précarité afin de favoriser leur autonomie, leur remobilisation sociale et leur insertion professionnelle grâce à des missions de bénévolat à vocation d'utilité sociale.

Missions

1. CHRS Jeunes - HAIJ (50 %)

- Accompagnement social global

- Élaborer, mettre en œuvre et suivre un projet personnalisé d'accompagnement.

- Accompagner les démarches d'accès aux droits (santé, ressources, emploi, formation, logement, mobilité...)

- Favoriser le développement des compétences psychosociales et de l'autonomie.

- Travail partenarial (Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs)

- Assurer la traçabilité de l'accompagnement par la rédaction d'écrits professionnels.

2. Volontariat Reconnu (50 %)

- Accompagnement des bénéficiaires

- Développement du volontariat

- Médiation et suivi des volontaires

- Valorisation des parcours

- Animation du réseau partenarial

Activités transversales

- Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers administratifs

- Renseigner les outils de suivi et les tableaux de bord

- Produire les bilans d'activité et les indicateurs demandés

- Participer aux réunions d'équipe et aux groupes de travail

- Contribuer au développement des projets du service

- Respecter les règles de confidentialité et le secret professionnel

Compétences requises

- Conduite d'entretiens individuels

- Connaissance des politiques sociales et des dispositifs d'insertion

- Connaissance des problématiques liées à la précarité, au logement, à l'insertion professionnelle et à la jeunesse.

- Connaissance des dispositifs d'accès aux droits, au logement, à l'emploi et à la formation

- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers

Caractéristiques du poste

Détail du contrat proposé : CDD Temps plein, pas d'astreinte ni de WE

Permis B : obligatoire, déplacement sur le département

Rémunération : convention 66

Avantages

- Congés trimestriels

- Tickets restaurant

- Comité Social et Économique (CSE) actif

- Congé menstruel

- Prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun

- Participation à un projet associatif innovant et solidaire

Prise de poste : Dès que possible

Envoyez CV et lettre de motivation à :

Sylvie RENE - Responsable du pôle Insertion

[email protected]

Informations complémentaires

Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du public, du projet de service et des orientations associatives.

En savoir plus : www.association-enosia.fr