CONDUCTEUR DE LIGNE (H/F)
À propos de cette offre
L'agence TEAM COMPÉTENCES CHARTRES recherche pour l'un de ses clients situé sur le secteur de CHARTRES un CONDUCTEUR DE LIGNE (H/F).
Votre rôle est d'assurer le bon fonctionnement de la ligne, depuis l'approvisionnement en matières premières jusqu'au conditionnement du produit fini, tout en respectant les exigences de qualité, de sécurité et de productivité.
Vous aurez en charge les missions suivantes :
- Préparer et démarrer la ligne de production en respectant les consignes
- Approvisionner les machines en matières premières ou emballages
- Surveiller et ajuster les paramètres de fonctionnement (vitesse, température, dosage...)
- Effectuer les contrôles qualité en cours de production
- Détecter les anomalies, effectuer les premiers diagnostics et intervenir en cas de dysfonctionnement mineur
- Renseigner les documents de suivi de production
- Assurer la maintenance de premier niveau et veiller à la propreté de la ligne
- Travailler en lien étroit avec les équipes de maintenance, qualité et logistique
Nous recherchons une personne réactive, rigoureuse et capable de travailler en autonomie sur une ligne automatisée.
Compétences et qualifications requises :
- Formation de type Bac pro / BTS en production industrielle, maintenance ou conduite de ligne (ou équivalent)
- Expérience sur un poste similaire en environnement industriel (agroalimentaire, pharmaceutique, cosmétique, etc.)
- Maîtrise du fonctionnement des machines automatisées et des outils de contrôle qualité
- Connaissance des règles d'hygiène, sécurité et traçabilité
- Capacité à réagir rapidement aux imprévus et à gérer plusieurs tâches en parallèle
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Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Chartres tournent souvent autour de 41 559 € (médiane sur 12 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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