RESPONSABLE DE LA FILIERE ELEVES DIRECTEURS D'HOPITAL (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Le/la responsable de la formation des élèves directeur d'hôpital (EDH) assure le pilotage du programme de formation et organise au plan pédagogique le déroulement de la scolarité des élèves directeurs en vue de leur assurer les compétences et connaissances requises pour exercer les fonctions de directeur d'hôpital à l'issue de leur scolarité à l'EHESP. Il assure également l'accompagnement collectif et individuel des élèves en étant leur référent direct tout au long de leur parcours de formation. Il (elle) est associé(e) au dispositif de formation tout au long de la vie des directeurs d'hôpital porté par l'EHESP.

Les missions principales du ou de la responsable de filière des EDH sont les suivantes :

- piloter la filière EDH en assurant une veille stratégique sur les évolutions du métier

- participer au pilotage de l'ingénierie globale de la filière EDH

- concevoir et faire évoluer les programmes de formation

- veiller au développement d'une offre de formation continue en lien aux besoins de développement professionnel tout au long de la carrière

- coordonner les équipes pédagogiques

- assurer le suivi individuel et collectif des élèves

- garantir la qualité et l'innovation pédagogique au sein des dispositifs de formation

- accompagner l'insertion professionnelle et la prise de poste

- participer aux enseignements et à la coordination d'Unité d'enseignement dans le domaine de son expertise

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil et compétences

Ce poste est proposé en interne et en externe à un professionnel, ancien élève de l'EHESP (ou ENSP) directeur d'hôpital.

Le/la candidat(e) devra disposer d'une expérience de cinq ans minimum dans des fonctions de directeur d'hôpital. Il/elle devra avoir une expérience observable dans le champ de la pédagogie.

Une maîtrise de l'anglais et/ou d'une autre langue étrangère constituerait un atout.

Les attentes auprès du/de la candidat(e) portent sur :

- des capacités liée à la vision stratégique et prospective du métier

- des capacités de travail en équipe et sens de l'organisation du travail d'équipe

- des capacités à élaborer, gérer et évaluer des projets complexes comme le pilotage d'un programme de formation

- des capacités d'adaptation à un univers professionnel différent de celui d'un dirigeant en santé

- des capacités à faire évoluer les formations en liaison avec les enseignants concernés tant au niveau de leur contenu que de leurs modalités pédagogiques

- des capacités à animer un réseau de professionnels

- des capacités de leadership, d'animation, de régulation d'éventuels dysfonctionnements

- en termes d'aptitudes, le candidat devra faire preuve d'un sens relationnel développé, d'une réelle capacité d'écoute.

Recrutement

- Poste de catégorie A + vacant à temps plein

- Recrutement direct ou par détachement sur la base d'un contrat de droit public à durée déterminée de trois ans renouvelable.

Renseignements

Rémunération : Recrutement direct sur la grille des enseignants contractuels ou par détachement sur la base d'un contrat de droit public à durée déterminée renouvelable.

Poste basé à Rennes, à pourvoir au plus tard le 1er janvier 2027. Déplacements à prévoir, en France ou à l'étranger.

Les candidatures doivent être envoyées à l'adresse mail suivante : job-ref-yfy7kiw1k9(at)emploi.beetween.com

Date limite de réception des candidatures : le 2 octobre 2026

Renseignements administratifs : Direction des ressources humaines - Cécile LE BONNIEC - cecile.lebonniec(at)ehesp.fr

Renseignements sur le contenu du poste : Pénélope CODELLO - Directrice du département - penelope.codello(at)ehesp.fr