Médecin coordonnateur(trice) EHPAD H/F (H/F)

MAISSENA recrute un(e) Médecin Coordonnateur(trice) pour son EHPAD situé à Grans (13), proche de Salon-de-Provence.

Vous exercerez un rôle de coordination dans un établissement à taille humaine, structuré et centré sur la qualité d'accompagnement des résidents.

Avec nos professionnels de santé, vous établirez :

- Le projet général de soins et le programme de prévention, ainsi que sa mise en œuvre ;

- L'adéquation entre l'état de santé du futur résident et les capacités de l'EHPAD ;

- L'évaluation et la validation des GIR et des besoins en soins des résidents ;

- Le respect des bonnes pratiques, la qualité de la prise en charge, y compris la formation continue des professionnels dans le cadre de l'amélioration de l'efficacité de la prise en charge des résidents.

À taille humaine, nous faisons du maintien du lien social et du bien-être de nos résidents notre priorité, en veillant à offrir un cadre de travail respectueux et sécurisé pour nos collaborateurs.

Notre établissement accueille 92 résidents et bénéficiaires : 78 résidents en EHPAD et 14 places d'accueil de jour.

Notre équipe pluridisciplinaire compte 3 kinésithérapeutes, une psychologue, deux orthophoniste et un enseignant en activité physique adaptée, organisée avec le médecin coordonnateur au bénéfice du résident.

L'environnement de travail

Vous rejoindrez un établissement bénéficiant d'une organisation structurée, d'un environnement de travail sain et bienveillant et d'une équipe engagée.

- Taux d'encadrement : 1 soignant pour 8 résidents

- Direction stable et expérimentée, avec plus de 15 ans d'ancienneté dans l'entreprise, nos cadres de direction et responsables de services sont tous issus du soin

- Travail en lien étroit avec les équipes soignantes et la direction de l'établissement

- Poste en présentiel, avec possibilité de télétravail selon l'organisation et les missions

Profil recherché

Nous recherchons un médecin disposant de la qualification permettant l'exercice en EHPAD, ou en cours de reconnaissance de cette qualification.

L'entreprise propose également pour les médecins ne présentant pas cette spécialité de mettre en place le processus de formation à la prise de fonction.

Conditions d'exercice de la fonction

- Temps partiel CDI : 50 % à 60 %, à convenir avec le candidat

- Rémunération brute mensuelle : entre 3 900 € et 4 100 € pour un ETP à 50% et fonction de l'expérience.

- Organisation du temps de travail à définir ensemble

Rejoignez-nous et contribuez à garantir un accompagnement médical de qualité, dans un établissement à taille humaine et dans un environnement de travail bienveillant.