Assistant recrutement bilingue H/F

Recruter en anglais, toute la journée, pour des missions qui ont du sens :
Vous êtes bilingue et vous cherchez un poste où l'anglais n'est pas une ligne sur votre fiche de poste, mais votre quotidien. Ici, vous passez d'une langue à l'autre en permanence, au fil des appels et des entretiens.
L'entreprise :
Une structure à taille humaine, spécialisée dans les services aux familles, qui met à disposition des intervenants bilingues auprès de particuliers. L'entreprise privilégie la promotion interne et investit réellement dans la montée en compétences de ses équipes : vous démarrez par une formation initiale complète, puis votre responsable vous accompagne au quotidien au sein de l'agence.
Vos missions :
Vous développez et fidélisez votre propre vivier d'intervenants bilingues :
- Traitement des candidatures et entretiens téléphoniques de préqualification
- Entretiens en face à face avec les candidats bilingues
- Accompagnement et suivi de vos intervenants dans la durée
Le recrutement se fait en présentiel, le reste de votre activité essentiellement par téléphone. Vous êtes autonome sur vos entretiens, avec un vrai suivi derrière : ce n'est pas un poste où l'on passe le dossier à quelqu'un d'autre une fois le candidat trouvé.
Ce qui est proposé :
Un poste pensé pour durer, avec un vrai équilibre entre vie professionnelle et personnelle :
- CDI à pourvoir dès que possible
- Du lundi au vendredi, amplitude 9h00-18h00
- Horaires flexibles : 35h, 37h30 ou 40h, au choix du salarié
- Rémunération fixe entre 2 272 € et 2 472 € bruts mensuels, plus primes individuelles et prime de participation
- Tickets restaurant de 9 € par jour travaillé, pris en charge à 60 %
- Prestations du CSE
- Lieu de travail à Lyon, accessible en transports en commun
Profil recherché:
Le profil recherché :
Vous êtes bilingue anglais/français - c'est le prérequis du poste, les échanges se font indifféremment dans les deux langues.
Titulaire d'un Bac +2, vous avez idéalement une première expérience en recrutement. Une expérience auprès des enfants est un vrai plus : animation en petite enfance sur une période significative, diplôme dans le secteur, expérience en crèche, ou tout simplement le fait d'être parent.
Vous aimez le challenge commercial, vous êtes à l'aise au téléphone, et vos qualités d'écoute et votre dynamisme vous permettent de créer des échanges chaleureux. Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.