Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (H/F)
À propos de cette offre
Description du poste :
Acteur majeur de la grande distribution, notre client recherche un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines afin d'accompagner un site parmi les plus performants de son enseigne.
Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous intervenez dans un contexte où la fonction RH doit poursuivre son évolution vers un rôle plus stratégique, en complément d'un fort ancrage opérationnel.
Directeur des Ressources Humaines (H/F) - Secteur GMS
CDI, basé à proximité de Bordeaux (33)
Vos missionsDéfinir et déployer une stratégie RH en lien avec les enjeux du sitePiloter les fonctions RH clés (recrutement, formation, administration du personnel, paie .)Faire évoluer l'organisation RH et définir une structure cible adaptée aux enjeux de performanceGarantir un climat social équilibré et accompagner les relations socialesAméliorer l'attractivité du site et renforcer la marque employeurStructurer et optimiser les parcours collaborateurs (intégration, évolution, fidélisation)Accompagner les managers et renforcer leurs pratiques managériales auprès de leurs équipes opérationnellesProposer, tester et déployer des pratiques innovantes en s'appuyant sur des benchmarks internes et externesAnalyser les indicateurs RH (turnover, absentéisme, engagement.) et construire des plans d'actions ciblés
Description du profil :
Votre profilIssue d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Master, DESS, Ecole de Management)Expérience confirmée, 10 ans minimum, en Direction des Ressources Humaines, dans des environnements opérationnels exigeants, idéalement en grande distribution ou autres (restauration, hôtellerie, tourisme, santé.)Expérience réussie de structuration d'une stratégie RH et de son pilotage opérationnelExpérience réussie au sein d'environnements en transformation avec des enjeux de performanceCapacité à évoluer dans un environnement exigeant, nécessitant à la fois hauteur de vue et forte proximité terrainCapacité à analyser et challenger l'existant, et apporter des solutions concrètesVos principales qualités : un excellent relationnel, une communication percutante, un fort esprit d'équipe, de l'autonomie, une capacité à challenger avec justesse et une véritable orientation service auprès de vos clients internes
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Bordeaux tournent souvent autour de 32 473 € (médiane sur 34 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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