Responsable en organisation (H/F)

Description du poste :

Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge le pilotage complet de vos opérations, depuis les phases études jusqu'à la réception des travaux.
Vos missions, si toutefois vous les acceptez, seront les suivantes Assurer la gestion contractuelle des opérations de la phase études jusqu'à la livraison.
- Coordonner les études en phases APD, PRO et DCE avec l'ensemble des intervenants.
- Piloter le suivi administratif, technique et financier des projets.
- Animer les réunions de chantier et coordonner les entreprises TCE dans le respect des objectifs de qualité, coûts et délais.
- Participer aux opérations de réception et garantir la bonne levée des réserves.
Vous intervenez exclusivement sur des projets tertiaires en région parisienne, en neuf comme en réhabilitation, au sein d'une équipe expérimentée qui accorde une attention particulière à l'accompagnement et à la montée en compétences de ses collaborateurs.
Rémunération et avantages :
Rémunération annuelle brute entre 45 K€ et 65 K€ selon profil et niveau d'expérience.
Statut cadre au forfait jours.
RTT.
Titres-restaurant.
Participation aux transports.
Accompagnement personnalisé dès votre intégration.
Perspectives d'évolution au sein de la structure.

Description du profil :

Formation supérieure dans le bâtiment ou le génie civil (Bac +5).
Vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans minimum en maîtrise d'œuvre d'exécution et/ou OPC sur des projets tertiaires.
Vous maîtrisez le pilotage d'opérations TCE, les outils Office 365, MS Project ainsi que la lecture de plans sous AutoCAD.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à coordonner des interlocuteurs variés.
Votre excellent relationnel, votre autonomie et votre goût du travail en équipe seront de véritables atouts pour réussir sur ce poste.
Processus de recrutement
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec moi puis entretien si cela s'avère concluant.
Étape 2 : Entretien avec la personne qui gère les RH
Étape 3 : Entretien avec la direction
Étape 4 : Dernière rencontre afin de valider votre intégration.
Retour de ma part sous quelques jours.
Vous hésitez encore ? Même si vous ne cochez pas toutes les cases, votre motivation peut faire la différence. Je crois en votre potentiel et je suis là pour vous accompagner dans votre démarche pour votre candidature.