Travailleur social (H/F) MECS Villa Marie-Ange

Dans le champ de la protection de l'enfance, le secteur enfance-jeunesse-familles rassemble quatre maisons d'enfants à caractère social, un service accueillant des mineurs non accompagnés, une plateforme au service des jeunes, un service de Placement à domicile, (PAD), des services en milieu ouvert, un service d'aide éducative à domicile), (AED), un service d'administrateurs Ad'Hoc/Soutien d'accompagnement à la parentalité Pélican/SAP. Ce secteur est organisé en deux domaines d'activités : Enfance et Jeunesse.

La Villa Marie-Ange est une Maison d'Enfants à Caractère Social accueillant 9 adolescentes de 14 à 16 ans en internat. En qualité de travailleur(euse) social(e) vous accompagnez les jeunes au quotidien, et les préparez à la vie autonome. Chaque fois que possible, vous travaillerez au maintien des liens avec les familles. Pour ce faire, vous vous appuyez sur l'équipe en place.

Pour les jeunes dont vous avez la référence, vous élaborez avec elles le projet personnalisé et vous êtes garant de sa mise en œuvre.

Profil souhaité :

- Diplôme de travailleur social : Educateur(trice) Spécialisé(e), Moniteur(trice) Educateur(trice), Accompagnant éducatif et social, Animateur socio-culturel.

- Expérience dans le champ de la protection de l'enfance appréciée ;

- Connaissance du dispositif de l'aide sociale à l'enfance, des lois régissant le secteur d'activité appréciée ;

- Sens du travail en équipe ; bonnes capacités relationnelles

- Rigueur, autonomie et capacité d'organisation

- Engagé (é), vous adhérez aux valeurs de la Fondation de Nice et êtes motivé (é) par son modèle ;

Conditions d'emploi

- Lieu de travail : Nice

- Horaires : plein temps, Plage horaire entre 7h et 23h (du matin ou du soir), intervention les week-ends et jours fériés, possibilité d'effectuer des camps/transferts

- Rémunération selon convention collective 66

- Salaire brut mensuel de base (éducateur spécialisé) de 2 345 € brut auxquels s'ajoutent la prime de dimanche. Ce montant est évolutif selon l'ancienneté,

- 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an

- Mutuelle d'entreprise

- Equipement informatique (portable / téléphone) en fonction des besoins du poste

- Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l'utilisation d'un vélo ou d'un véhicule à moteur.

**DATE LIMITE DES CANDIDATURES : LE 31/08/2026**

**PRISE DE POSTE SEPTEMBRE 2026**