Ingénieur d'Affaires en Formation Continue (H/F)

Description du poste :

Rattaché(e) au Responsable Commercial et en lien étroit avec les Directeurs de Centre, vous contribuez activement au développement de l'activité du Pôle Formation, tant sur la formation initiale que sur la formation continue. Véritable ambassadeur du centre et de son offre, vous développez et fidélisez un portefeuille de clients en vous appuyant sur une démarche commerciale orientée développement et prospection.


À ce titre, vos principales missions sont les suivantes Déployer le plan d'action commercial défini par la Direction et contribuer activement au développement de l'activité du Pôle Formation Promouvoir l'ensemble de l'offre de formation auprès des entreprises, regroupements d'entreprises, branches professionnelles et partenaires institutionnels de l'emploi Prospecter et développer de nouveaux comptes, identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer votre portefeuille clients sur le périmètre Haut-Rhin Identifier et analyser les besoins en compétences et en formation des entreprises afin de leur proposer les dispositifs et solutions les plus adaptés Développer et entretenir un réseau professionnel local, notamment auprès des acteurs industriels, institutionnels et réseaux d'entreprises Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, pédagogiques et recrutement afin d'assurer la bonne réalisation et le suivi des actions engagées Participer aux différents événements du Pôle (Journées Portes Ouvertes, job dating, salons, forums.) afin de développer sa visibilité et son réseau Être à l'écoute des évolutions et problématiques du terrain, faire remonter les besoins identifiés et contribuer à l'évolution de l'offre de formation.

Description du profil :

Votre profil Expérience consolidée sur un poste de Chargé d'Affaires / Technico-Commercial / Conseiller Formation, acquise en environnement industriel ou au contact d'une clientèle industrielle Une expérience dans le secteur de la formation serait un plus Tempérament de développeur, avec une réelle capacité à prospecter, conquérir et développer un portefeuille clients Capacité à développer son réseau, à créer des relations de confiance et à s'inscrire dans un fonctionnement collectif Intelligence relationnelle, leadership et orientation résultats Autonomie, dynamisme et capacité à être force de proposition.