L’offre est active

Employé de restauration H/F

à partir de 22 404 €

Emplacement

Évreux

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À propos de cette offre

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la restauration, un employé de restauration à Évreux (27000) en contrat intérimaire d'une durée d'un mois. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un diplôme de niveau BEP/CAP.

- Assurer la mise en place et le service en salle

- Prendre les commandes et servir les clients

- Veiller à la propreté des espaces de restauration

- Contribuer à la satisfaction des clients par un service de qualité

- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire

**Profil recherché:**

- Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la restauration

- Titulaire d'un diplôme de niveau BEP/CAP en restauration ou équivalent

- Bonne présentation et sens du service client

- Capacité à travailler en équipe et sous pression

- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire

Si vous êtes passionné(e) par la restauration et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'employé de restauration à Évreux (27000) en contrat intérimaire d'un mois.

Repère marché

44% en dessous de la médiane
39 873 €

Basé sur 18 offres avec salaire pour Emplois sur site à Évreux

Analyse salariale complète

Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

L’employeur indique à partir de 22 404 € pour ce poste chez Crit Intérim à Évreux. En comparaison, la médiane locale est d’environ 39 873 € sur 18 offres similaires.

Comment postuler ?

Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.

Ces offres sont-elles à jour ?

Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.

Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour Crit Intérim et Évreux.

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