Responsable Service Informatique (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Le Centre Hospitalier de l'Estran recrute un.e Responsable du Service Informatique afin d'accompagner l'évolution et la sécurisation de son système d'information.

Rattaché.e à la direction, vous pilotez l'ensemble du système d'information de l'établissement et accompagnez les équipes dans les usages numériques au quotidien.

À ce titre, vous serez notamment chargé.e de :

- Garantir la maîtrise, la sécurité et le pilotage du système d'information

- Sécuriser les usages et veiller à la protection des données et des accès

- Accompagner le développement du parc informatique et identifier les optimisations possibles

- Améliorer le partage et la circulation des données avec les partenaires de santé

- Donner du sens et de l'efficience au système d'information par l'information, l'accompagnement et la communication auprès des utilisateurs

- Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures et applications

- Participer aux projets d'évolution technique et fonctionnelle du SI

La fiche de poste détaillée est disponible sur demande.

Le CH de l'Estran représente notamment :

- 550 postes de travail

- Environnements Windows Server et GNU/Linux (Debian, RedHat, Ubuntu)

- Windows 10

- RDS

- VMWare

- Veeam

- Datacore

- Équipements réseaux HP

- Microsoft Office

- Bases de données Oracle et MySQL

Applications métier utilisées :

- AGIRH

- Hôpital Manager

- CPage

- Datameal

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences attendues :

- Solide culture infrastructure systèmes et réseaux

- Bonne maîtrise des enjeux de cybersécurité

- Capacité de pilotage, d'organisation et de priorisation

- Aptitude à accompagner les utilisateurs et à conduire le changement

- Sens du service, pédagogie et qualités relationnelles

- Capacité à travailler en transversalité avec les différents services et partenaires

Diplôme et expérience :

- BAC+5 en Informatique

- Expérience en système d'information hospitalière, en conduite de projet et d'expertise technique

Conditions d'exercice :

- Lieu : Pontorson avec déplacements possibles sur les différents sites de prise en charge

- Durée : 6 mois renouvelable (poste vacant)

- Temps de travail : 100%

- Rémunération : entre 30 et 50k€ (selon expérience, situation familiale et statut)

Avantages :

- Possibilité d'intégrer la fonction publique hospitalière

- Reprise de l'expérience dans la rémunération

- 25 jours de congés (+1 à 3 congés supplémentaires) + 19 RTT par année civile

- Formation continue et diplômante possible

- Logement temporaire à tarif préférentiel

- Accès aux avantages du CGOS et l'Amicale du personnel (vacances, billetterie...)