Médecin Coordonnateur (h/f) (H/F)

La Résidence Pompairain à Châtillon sur Thouet est à la recherche d'un Médecin coordonnateur (H/F) à 0.8 ETP en CDI.

Le médecin coordonnateur élabore et pilote le projet de soins de l'établissement. Il garantit la qualité des pratiques gériatriques, assure la coordination avec les médecins traitants et l'équipe pluridisciplinaire, et veille à ce que chaque résident bénéficie d'une prise en charge adaptée à sa situation, à son histoire, à ses choix.

Rattaché(e) à la direction de l'établissement et en lien étroit avec l'équipe soignante, vous êtes un acteur clé du projet de soins.

Vos missions principales :

- Participer aux admissions des résidents : visites de préadmission, réalisation des évaluations gérontologiques, construction du projet personnalisé et suivi tout au long du séjour

- Élaborer, mettre en œuvre et piloter le projet de soins

- Assurer la coordination des interventions médicales et paramédicales

- Garantir la qualité des pratiques gériatriques et la sécurité des soins

- Contribuer à la prévention des risques et à la formation des équipes

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Domusvi, vous serez autonome dans votre pratique, tout en bénéficiant de la présence d'une direction médicale au siège pour vous apporter soutien et expertise.

Informations complémentaires :

- CDI à 0,8 ETP

- 4 jours travaillés par semaine (Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi)

- Prise de poste : début novembre 2026

- Repas pris en charge

- Présence d'un CSE

- Prime de présence, prime partage des valeurs

- Rémunération entre 9 000€ à 10 000€ brut/mois pour un équivalent temps plein

Envie d'allier qualité de vie, autonomie et impact médical au quotidien ? Rejoignez-nous.

Vous êtes médecin spécialisé(e) en gériatrie, par un DESC, une capacité, un DU de médecin coordinateur(trice) en EHPAD, ou médecin généraliste souhaitant être accompagné(e) par Domusvi dans une spécialisation dans ce domaine.

DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.