Chef de projet processus métier et ERP (H/F)

Nous vous invitons dès à présent à explorer notre univers et à rejoindre une équipe engagée au sein de POK. En nous rejoignant, vous participerez activement à notre expansion tout en enrichissant vos compétences dans un environnement dynamique et porteur d'opportunités.

Vos missions :

Former tous les utilisateurs sur leur processus

Organiser et animer le parcours d'intégration des nouvelles recrues

Assurer un suivi de l'acquisition des connaissances et du bon déroulement de l'intégration

En étroite collaboration avec les différents services internes, participer à l'amélioration des procédures internes

Documenter

Votre profil :

Connaitre les principes et les flux d'un site de production.

Savoir organiser son travail et celui des autres.

Être pédagogue.

Capacité d'analyse et de synthèse.

Apporter des solutions logiques et des axes d'amélioration.

Faire les choses jusqu'au bout.

Savoir suivre le même projet sur plusieurs mois.

Capacité à contrôler et s'auto contrôler.

Capacité à effectuer un travail sans faute.

Bonne communication avec les autres services.

Niveau d'anglais B1 est un plus.

Vos avantages :

Rémunération fixe : à négocier selon le profil

Prime sur objectif si applicable

Prime à la signature si applicable

Prime Early bird si applicable

Welcome pack

Accord de participation aux bénéfices

Comité d'entreprise - achats à prix réduit

Participation à la complémentaire santé

Prime de présence

Prime de cooptation

Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)

Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)

Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique

Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)

Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur

Epargne salariale

Aide à la mobilité (action logement)

Du lundi au vendredi, repos le weekend

Processus d'intégration

Formation continue

Formation interne et externe

Accompagnement vers la polyvalence

Interaction avec de nombreux services

Promotion interne

Possibilité d'évolution (confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)

Autres informations :

Département : Technologie de l'information

Date de début : dès que possible

Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)

Déplacement : à Nogent-sur-Seine

Télétravail : non

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Processus de recrutement :

Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable)

Test à réaliser chez vous

Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti

Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2

Réponse finale