Educateur spécialisé CDI à CASTRES (H/F)

Dans le cadre d'un poste vacant, le CAMSP recherche un éducateur spécialisé .

Poste à pouvoir de suite - 7 h par semaine

Le CAMSP accueille des Enfants de 0 à 6 ans présentant des troubles du développement (moteur, sensoriel, cognitif, relationnel) ou en situation de handicap.

L'éducateur spécialisé accompagne l'enfant et sa famille dans une démarche globale visant à :

- Favoriser le développement global de l'enfant

- Soutenir les compétences parentales

- Participer au repérage précoce des troubles

- Construire et mettre en œuvre un projet personnalisé d'accompagnement

Les Missions principales :

- Accompagnement de l'enfant

- Mettre en place des accompagnements éducatifs individualisés

- Favoriser l'éveil, la socialisation, l'autonomie et la communication

- Adapter les interventions en fonction du développement et des besoins spécifiques de l'enfant

- Utiliser des médiations éducatives (jeu, sensoriel, relationnel, imitation.)

- Soutien à la parentalité

- Accueillir, écouter et accompagner les parents dans leur compréhension des difficultés de l'enfant

- Valoriser leurs compétences

- Co-construire les objectifs éducatifs

- Favoriser la place des parents dans les soins et l'accompagnement

- Travail en équipe pluridisciplinaire

- Participer aux réunions de synthèse

- Co-construire les projets personnalisés d'accompagnement (PPA)

- Assurer la cohérence des interventions

- Transmettre des observations cliniques pertinentes

- Travail en réseau

- Collaborer avec les partenaires (crèches, écoles, PMI, services hospitaliers.)

- Favoriser l'inclusion de l'enfant en milieu ordinaire

Profil recherché :

- Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou Diplôme d'Etat de jeunes enfants (DEEJE)

- Une expérience en petite enfance

- Expérience dans un ESMS d'accueil d'enfant en situation d'handicap

- Formations sur les TND appréciées

Conditions d'exercice

- Travail en équipe pluridisciplinaire

- Déplacements possibles (domicile, structures partenaires)

Compétences relationnelles

- Écoute active et posture bienveillante

- Capacité à travailler avec des familles parfois vulnérables

- Adaptabilité et créativité

- Travail en équipe et communication professionnelle

- Posture réflexive

Compétences organisationnelles

- Gestion de planning et priorisation

- Traçabilité (écrits professionnels, dossiers)

- Participation à la démarche qualité

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos congés : Accordez-vous du temps avec 43 jours de congés payés ouvrés annuels.

- Développement professionnel : Investissez dans votre carrière grâce à notre engagement fort en formation continue, vous accompagnant dans votre montée en compétences.

- Mutuelle avantageuse

- Avantages du CSE : Bénéficiez d'une gamme d'avantages permettant de favoriser l'accès aux activités socio-culturelles et de loisirs.