Chargé.e de marketing opérationnel - DIFPRO (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Activités principales

Stratégie

- Participer à l'élaboration de la stratégie et mettre en œuvre, en collaboration avec la Direction de la communication, le plan de marketing global de l'offre de formation professionnelle

- Elaborer et suivre le plan marketing annuel : e-mailing, salons, campagnes media-web, etc.

Analyse de l'activité

- Suivre le résultat des actions marketing mises en place

- Reporting et analyse des indicateurs de performance

- Identification des axes d'optimisation dans un objectif d'amélioration continue

Veille

- Veille technologique sur les outils marketing

- Veille concurrentielle

Promotion de l'offre de formation professionnelle

- Identifier les éléments de différenciation de chaque offre de formation

- Identifier les publics et les moyens de les atteindre

- Construire un mix-marketing (multicanal) dans le but de stimuler les candidatures

- Adapter les actions de marketing opérationnel en fonction des besoins recueillis auprès des clients par la chargée de développement commercial

- Réaliser les argumentaires de marketing de chaque offre de formation afin de soutenir la chargée de développement commercial

E-marketing

- Contribuer à renforcer la visibilité de l'offre de formation via les dispositifs numériques (réseaux sociaux, site internet)

- Optimisation du référencement de l'offre sur les plateformes dédiées (Mon Compte Formation, Dokelio...) et du positionnement dans les moteurs de recherche

PROFIL RECHERCHÉ :

Agents contractuels (CDD de 12 mois)

Rémunération selon la grille indiciaire des ingénieures d'études (IGE) - Catégorie A et pour les contractuels, la fourchette de salaire net mensuel se situe entre 1900 € et 2500 € (le montant le plus élevé correspond à un CDD en fin de carrière)

Formation / expérience recommandée(s) :

- Bac + 3 avec expérience ou Bac +5, dans le domaine du marketing

- Expérience professionnelle dans le domaine de la formation appréciée

Connaissances souhaitées :

- Connaissance des textes législatifs et règlementaires de la formation professionnelle

- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique

- Outils numériques et leurs usages

- Culture Internet

- Connaissances en matière de SEO / SEA

Savoir-faire :

- Qualités rédactionnelles avérées

- Concevoir un plan marketing

- Rédiger des messages adaptés aux différents publics

- Savoir représenter l'établissement et mettre en valeur l'activité

- Savoir planifier et respecter des délais

- Réaliser des évaluations et des bilans

- Savoir rendre compte à la hiérarchie

Savoir-être :

- Capacité de conviction

- Autonomie

- Sens relationnel

- Capacité à développer une vision stratégique

- Créativité / Sens de l'innovation