Coordinateur social - H/F

RESPONSABILITÉS :

Le coordinateur social a en charge la supervision et la coordination de l'équipe de travailleurs sociaux et est responsable, sous l'autorité de la directrice d'établissement, du bon fonctionnement et de l'organisation du service/projet.

Le centre d'hébergement d'urgence Des champs accueille des familles en diffus.

Organisation et accompagnement des activités sociales et éducatives

- Coordonner l'équipe de travailleurs sociaux ;

- Gérer les situations complexes et/ou urgentes ;

- Soutenir l'équipe dans la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés d'accompagnement, les conseiller dans leurs interventions sociales ;

- Organiser et animer les réunions de synthèse ;

- En lien avec l'équipe sociale, organiser le suivi et le renouvellement des contrats de séjours et des projets personnalisés d'accompagnement ;

- Participer aux différentes activités et aux entretiens sociaux mis en place.

Expertise sociale

- Apporter un soutien technique à l'équipe socio-éducative ;

- Superviser les écrits professionnels ;

- Assurer une veille juridique et sociale sur les dispositifs d'aide à la personne ;

- Contribuer au développement des partenariats de proximité.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social (obligatoire) ;

Vous avez une expérience professionnelle de 3 ans dans la coordination d'une équipe sociale ;

Vous disposez de solides connaissances dans l'accompagnement de public en situation de précarité, des dispositifs d'hébergement/logement, de la réglementation et des dispositifs sociaux d'accompagnement ;

Vous avez de réelles qualités dans la gestion de projets, dans la rédaction d'écrits professionnels et disposez d'un sens de l'organisation et de la gestion des priorités. Vous appréciez à travailler en équipe.

Rémunération

- Coef 507 de la CCN51 (à partir de 27K € selon ancienneté) ;

- Technicité et ancienneté reprises à 100% ;

- Prime Ségur de 238€ bruts mensuels ;

- Prime décentralisée (3%).

Avantages

- 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;

- Parcours professionnalisant/mobilité interne ;

- Mutuelle et prévoyance (cotisation de base 93% de prise en charge employeur);

- Carte déjeuner d'une valeur de 10€ ;

- Prise en charge à 50% titres de transport ;

- Prime mobilité durable (vélo - trottinette - voiture électrique...) de 165€/an.