Thanatopracteur (H/F)

Entreprise familiale spécialisée dans les soins de conservation, recherche un thanatopracteur ou une thanatopractrice diplômé(e) afin d'assurer durablement la continuité et le développement de son activité.

Secteur d'intervention : Corrèze (19) et Cantal (15)

Type de contrat : CDD de remplacement à temps complet
Motif : remplacement
Temps de travail : 35 heures par semaine, soit 151,67 heures par mois
Prise de poste : dès que possible
Salaire : minimum 2 000 € brut mensuel, ajustable selon l'expérience du candidat.

MISSIONS :

Vous intervenez de manière autonome auprès de nos entreprises de pompes funèbres partenaires pour :

- réaliser les soins de conservation et les actes relevant de la thanatopraxie ;
- assurer la préparation et la présentation des défunts ;
- appliquer strictement les protocoles d'hygiène, de sécurité et la réglementation en vigueur ;
- entretenir une relation professionnelle, discrète et respectueuse avec les établissements funéraires partenaires ;
- organiser vos tournées et vos déplacements sur le secteur confié ;
- assurer la traçabilité administrative des interventions réalisées.

PROFIL RECHERCHÉ :

- diplôme national de thanatopracteur obligatoire ;
- permis B indispensable ;
- autonomie et capacité à organiser ses tournées ;
- rigueur, discrétion et présentation professionnelle ;
- capacité à travailler seul(e) et à s'adapter aux contraintes horaires propres au secteur funéraire ;
- expérience appréciée, mais les candidatures de professionnels récemment diplômés seront également étudiées.

CONDITIONS D'EXERCICE ET AVANTAGES :

Pour faciliter la prise de poste et l'exercice des missions, l'entreprise met à disposition :

- un véhicule de service ;
- le carburant nécessaire aux déplacements professionnels ;
- un téléphone professionnel ;
- possibilité d'un logement sur le secteur ;
- le matériel, les consommables et les équipements professionnels ;
- la prise en charge des frais professionnels.

La rémunération comprend un salaire fixe complété par des primes liées aux interventions, selon les conditions appliquées dans l'entreprise.

Des interventions peuvent être programmées les dimanches et jours fériés, selon le planning, avec les contreparties applicables.

Rémunération : à définir selon l'expérience et le profil.