Chargé(e) de mission Emploi et Développement (H/F)

Le CREPI Auvergne mobilise les entreprises du territoire pour favoriser l'accès ou le retour à l'emploi de personnes en recherche d'emploi. Pour cela, le CREPI accompagne les personnes dans leur parcours, développe et anime un réseau d'entreprises engagées et construit avec elles différentes formes de rencontres : visites d'entreprises, immersions, parrainages, ateliers, événements, mises en relation, actions collectives, etc.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission Emploi et Développement pour contribuer à la mise en œuvre et au développement de nos actions. Le poste se situe à la croisée de l'accompagnement des personnes et du développement des relations avec les entreprises.
Nous recherchons une personne qui apprécie autant la relation humaine que les échanges avec les professionnels, qui s'intéresse aux réalités et aux enjeux RH et RSE des entreprises, et qui sait adapter son discours et sa posture à des interlocuteurs très différents. En lien étroit avec la Directrice, vous participerez au développement du réseau d'entreprises, à l'accompagnement des personnes vers l'emploi et à la mise en œuvre d' actions.

VOS MISSIONS PRINCIPALES:

*Développer les relations avec les entreprises :
Vous contribuez au développement et à l'animation du réseau d'entreprises partenaires.
Rencontrer les entreprises pour comprendre leur activité, leurs projets et leurs enjeux RH.
Développer et fidéliser les relations avec les entreprises partenaires.
Identifier avec elles différentes formes d'engagement : visites, immersions, parrainages, rencontres, actions collectives.
Mobiliser les entreprises dans les parcours des personnes accompagnées.
Contribuer au développement des adhésions, partenariats et actions de mécénat.

*Accompagner les personnes vers l'emploi:
Vous accompagnez les personnes dans leur parcours et créez les conditions de leur rencontre avec les entreprises.
Réaliser les entretiens et diagnostics.
Identifier les besoins et construire les étapes du parcours avec la personne.
Assurer le suivi des parcours.
Concevoir et animer des ateliers collectifs.
Préparer et suivre les mises en relation avec les entreprises.
Assurer le suivi administratif nécessaire aux actions.

*Mettre en œuvre et développer les actions de l'association :
Vous participez à la conception, à l'organisation et au suivi des actions menées par l'association.
Organiser et coordonner les actions, événements et rencontres.
Mobiliser les partenaires, entreprises et intervenants.
Assurer le suivi des actions et contribuer aux bilans.
Participer à la communication et à la valorisation des actions.
Être force de proposition pour faire évoluer les actions et développer de nouveaux projets.

PROFIL RECHERCHÉ :
Une formation ou une expérience dans les domaines de l'emploi, du commerce B to B, de l'insertion, des ressources humaines, du développement de partenariats ou de la gestion de projets sera appréciée.

Au-delà du diplôme ou du parcours, nous recherchons avant tout une personne sensible au projet associatif et aux enjeux de l'emploi et de l'inclusion, capable de s'adresser aussi bien à des professionnels qu'à des personnes en recherche d'emploi.
Vous êtes à l'aise pour échanger avec un dirigeant, un responsable RH ou un partenaire institutionnel comme avec une personne en recherche d'emploi. Vous savez écouter, comprendre des réalités différentes et adapter votre posture pour créer des relations de confiance.
Vous êtes également curieux(se) du monde économique, intéressé(e) par les enjeux RH et RSE des entreprises et motivé(e) par l'idée de créer des passerelles concrètes entre les personnes et les entreprises.