Ingénieur-e de recherche en production, traitement et analyse de données (H/F)

RESPONSABILITÉS :

L'IGR réalisera ses missions sous la supervision du coordinateur scientifique du projet, C. Marie dit Chirot. Il/elle participera à la vie scientifique de l'équipe et aux différentes activités prévues au titre du projet, tant sur le site de l'Université d'Angers que dans la région d'étude au Mexique (État du Quintana Roo) où il/elle sera amené(e) à effectuer plusieurs missions de recherche. L'IGR aura notamment pour mission de participer à l'animation d'une équipe scientifique franco-mexicaine, et à la coordination des actions menées conjointement par l'équipe française et ses partenaires mexicains (UADY, UQROO, Université Riviera) : organisation d'une enquête collective, organisation d'évènements communs (réunions d'étapes, séminaires, journées d'études, ateliers de formation des enquêteurs). L'IGR participera également aux tâches de reporting liées au projet auprès de l'Agence Nationale de la Recherche ainsi qu'à l'actualisation du Plan de Gestion des Données. L'IGR participera également à la production des différents livrables à travers la participation à la rédaction d'articles et d'un rapport, ou encore la réalisation d'un travail cartographique.
Organisation d'une enquête collective prévue au Mexique au printemps 2027
- Participation à la formation des enquêteurs (étudiants) via un cycle de wébinaires.
- Participation à la coordination des équipes française et mexicaine.
- Supervision d'un groupe d'enquêteurs/trices sur le terrain

Participation à la production de livrables
- Production cartographique à partir d'une base de données sur le suicide (jeu de données)
- Participation à la rédaction d'un article pour la RFST
- Participation à la rédaction d'un rapport de recherche

PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons une personne avec une solide formation en géographie ou sciences sociales, capable de mobiliser ses connaissances théoriques et méthodologiques dans des projets de recherche et études sur le contexte mexicain.
Le ou la candidat-e doit avoir une excellente maîtrise de l'espagnol, comprendre les réalités sociales, territoriales et culturelles du Mexique, évoluer en environnement interculturel et collaborer avec divers partenaires.
Sont requis : maîtrise des outils et méthodes de cartographie, capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, aptitude à concevoir, organiser et suivre un projet, coordonner des activités et animer un collectif de travail.
La personne doit être autonome, organisée, rigoureuse et force de proposition, avec de bonnes qualités relationnelles, un goût pour le travail en équipe, une ouverture d'esprit, sens de la collaboration, capacité d'adaptation et un intérêt pour les démarches interdisciplinaires et interculturelles.
Une expérience en recherche (thèse achevée ou en cours) et une première expérience en gestion ou coordination de projets scientifiques sont souhaitées.
Savoirs : connaissances théoriques et méthodologiques en géographie et sciences sociales, maîtrise de l'espagnol, connaissance du contexte mexicain.
Savoirs-faire : maîtrise des outils et méthodes de cartographie, très bonnes capacités rédactionnelles, compétences en gestion de projet, aptitudes à l'animation et à la coordination d'équipe.
Savoirs-être : capacité à travailler en équipe dans un environnement interculturel, ouverture d'esprit et sens de la collaboration.
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Poste ouvert uniquement aux contractuels
Catégorie/corps : A-IGR (Ingénieur-e de recherche)
Diplôme minimum requis : Bac+5 en géographie, sciences sociales
Type de contrat et durée : CDD de 26 mois, jusqu'au 31/12/2028
Rémunération brute mensuelle : 2500€
Date de prise de poste souhaitée : Novembre 2026
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : Le 08/10/2026
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.
Avantages liés au poste :
- 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée)
- Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
- Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
- Possibilité de parking du personnel
- Parcours d'accueil et formations