Analyste crédit H/F (H/F)
À propos de cette offre
Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Au sein de la Direction Administrative et Financière et rattaché(e) au Credit Manager, vous prenez en charge l'analyse risque et les encours clients. A ce titre, vous êtes principalement en charge de :
la gestion des encours clients
le traitement des demandes d'ouverture de compte
le traitement des alertes sur base de données
la révision des limites de crédit
le blocage et la réouverture des comptes bloqués en cas de régularisation
donner des autorisations en cas de dépassement du credit autorisé
En véritable atout pour le commerce vous êtes en contact permanent avec les agences pour les sensibiliser au « risque client » Vous communiquez quotidiennement avec les Credit Manager itinérants et les gestionnaires de comptes sur les dossiers à risque, les besoins spécifiques des agences.
Vous aurez également pour tâches annexes :
la gestion des appels entrants clients et agences
la maintenance du fichier client
l'assistance aux agences pour l'utilisation de SAP
Ce poste est-il fait pour vous ?
Issu(e) d'une formation bac+2 de type comptable / finance, une expérience de 2 à 5ans dans un service financier/client serait un plus. Reconnu(e) pour vos capacités de communication et de négociation pour faire adhérer à vos décisions, vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation pour respecter les process et les délais.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à France tournent souvent autour de 23 660 € (médiane sur 22 093 offres).
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour DISPANO et France.