E.Leclerc - Responsable des Ressources Humaines - H/F

DESCRIPTIF DE L'OFFRE

VOS MISSIONS :

Véritable partenaire stratégique et opérationnel de la Direction, vous pilotez la politique RH globale du magasin (180 collaborateurs) dans le respect du cadre légal et des valeurs de l'enseigne.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

- SUPERVISER L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET LA PAIE en lien avec l'adjointe RH et la comptabilité.

- PILOTER LES PROCÉDURES DISCIPLINAIRES ET LE CONTENTIEUX : cadrage juridique, gestion des sanctions (avertissements, mises à pied conservatoires ou disciplinaires) et suivi des procédures de rupture ou licenciement.

- PILOTER LE RECRUTEMENT ET L'INTÉGRATION des futurs collaborateurs (employés, agents de maîtrise, cadres).

- DÉVELOPPER LE CAPITAL HUMAIN : gestion du plan de développement des compétences, des formations et accompagnement des parcours professionnels.

- CONSEILLER ET ACCOMPAGNER LES MANAGERS DE TERRAIN au quotidien sur le management et le droit du travail.

- GARANTIR LE RESPECT DE LA RÉGLEMENTATION SOCIALE, de l'hygiène, de la santé et de la sécurité au travail.

- SUIVRE LES INDICATEURS RH (absentéisme, turnover, masse salariale) et proposer des plans d'action adaptés.

- PRÉPARER, PARTICIPER ET ANIMER LES RÉUNIONS CSE.

CE QUE NOUS PROPOSONS !

UNE RÉMUNÉRATION ATTRACTIVE :

- Salaire fixe selon expérience.

- 13ème mois (selon les conditions de la convention collective).

- 14ème mois (sous réserve d'atteindre les objectifs)

- Prime de participation.

- Prime d'intéressement aux résultats de l'entreprise.

- Mutuelle d'entreprise.



DES AVANTAGES COLLABORATEURS:

- CSE dynamique (réduction salle de sport, cinéma et plein d'autres activités)

- Accompagnement et formations régulières

- Statut Cadre


PROFIL RECHERCHÉ

PROFIL RECHERCHÉ :

- FORMATION BAC+4/5 en Ressources Humaines ou Droit Social.

- EXPÉRIENCE RÉUSSIE D'AU MOINS 5 ANS sur un poste RH généraliste, idéalement acquise dans la grande distribution ou dans un univers à fort volume d'effectif.

- Maîtrise solide du droit du travail et de la gestion du précontentieux/disciplinaire.

- Leadership naturel, excellente aisance relationnelle.

- Rigoureux, autonome et doté d'une grande capacité d'écoute et de fermeté au besoin.