Gestionnaire paie / ADP (h/f) (H/F)
À propos de cette offre
Rejoignez un acteur de référence du secteur du luxe et de l'artisanat d'excellence, au sein d'un environnement exigeant, humain et stimulant.
Rattaché(e) au Responsable RH, vous prenez en charge la gestion complète de la paie d'un établissement et la gestion des temps pour 3 entités avec 2 conventions collectives différentes. Véritable partenaire RH de proximité, vous accompagnez les collaborateurs sur l'ensemble des sujets liés à la paie, aux absences et à l'administration du personnel.
Vos missions principales :
- Produire et contrôler les paies dans le respect de la législation sociale.
- Gérer les temps de travail, les absences et les éléments variables.
- Réaliser les déclarations sociales (DSN, charges sociales, URSSAF).
- Assurer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
- Conseiller les salariés et managers sur les questions paie et GTA.
- Participer à l'amélioration continue des processus RH.
- Bac+3 en Paie/RH minimum.
- Expérience confirmée de 5 ans en gestion de paie multi-sites.
- Bonne maîtrise du droit social, de la gestion des temps et du logiciel ADP.
- Rigueur, sens du service, esprit d'équipe et proximité terrain.
Vous recherchez un poste alliant expertise technique, autonomie et contact humain au sein d'une entreprise reconnue pour son savoir-faire d'exception ? Cette opportunité est faite pour vous.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à France tournent souvent autour de 23 660 € (médiane sur 22 093 offres).
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour ADECCO et France.