Cadre de rééducation (H/F)
À propos de cette offre
L'un de nos établissements partenaires basé à proximité de Sens est à la recherche d'un(e) Cadre de rééducation en CDI. La structure évolue dans le secteur privé et est spécialisée en clinique SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation). Dans le cadre de son développement, l'établissement souhaite renforcer l'encadrement de son équipe de rééducation.
Tes missions :
En lien avec la direction et les équipes médicales, tu joueras un rôle central dans l'organisation et la qualité des activités de rééducation.
Tes principales missions seront notamment :
- Manager et accompagner une équipe pluriprofessionnelle de rééducation
- Organiser et coordonner l'activité du service afin d'assurer la continuité et la qualité des soins
- Élaborer et suivre les plannings de l'équipe
- Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des compétences des professionnels
- Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des prises en charge et aux projets d'établissement
- Assurer la coordination avec les équipes médicales et les autres services
- Veiller à la bonne utilisation et au suivi du matériel de rééducation
- Participer à la dynamique qualité et aux démarches institutionnelles
Conditions et modalités administratives
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Secteur : Privé
Date de démarrage : dès que possible
Rémunération : à négocier selon expérience
Profil recherché
Tu es titulaire d'un diplôme de Cadre de santé ou d'un Master 2 en management de la santé, avec un diplôme d'État de kinésithérapeute ou d'ergothérapeute.
Tu justifies d'une expérience de 10 à 15 ans en centre de rééducation. Une expérience dans l'encadrement d'une équipe pluriprofessionnelle est fortement appréciée.
Organisé(e), à l'écoute et doté(e) d'un réel leadership, tu sais fédérer les équipes et contribuer activement à la qualité des prises en charge.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
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Comment postuler ?
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Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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