L’offre est active

Puériculteur responsable adjoint de crèche / Puéricultrice respon (H/F)

Salaire non précisé
Temps pleinExpérience non préciséeBordeaux

À propos de cette offre

DIRECTEUR(TICE)ADJOINT(E) DE CRÈCHE (H/F)

Lieu : Mérignac
Nouvelle crèche IGESA : 236 avenue de l'Argonne

Capacité d'accueil : 30 berceaux
Contrat : CDI
L'établissement est destiné à accueillir à temps complet ou partiel, des enfants âgés de 2 mois et demi à 5 ans.



VOTRE MISSION:


Sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) d'Établissement d'accueil collectif de Jeunes Enfants, le/la directeur(trice) adjoint(e) participe à la mise en œuvre du projet d'établissement tant sur le volet administratif que sur le volet éducatif.
De manière générale, il/elle seconde le directeur de la structure dans l'exercice de ses missions. Pendant les absences du directeur(trice), l'adjoint(e) remplit toutes les fonctions, missions et prérogatives du directeur sans que celui-ci soit pour autant déchargé de sa responsabilité juridique. Il/elle assure provisoirement la fonction hiérarchique et prend des décisions dans la continuité du projet d'établissement et dans l'intérêt de la structure. Ainsi, il/elle est amené à intervenir dans l'organisation de la structure et la prise en charge d'activités spécifiques.
Le/la directeur(trice) adjoint(e) assure une partie de son temps de travail en section.



MISSIONS SPÉCIFIQUES - ACCOMPAGNANT SANTÉ ET RSAI

Dans le cadre de vos fonctions d'infirmier(ère) ou de puériculteur(trice) au sein de l'équipe pluridisciplinaire (article R2324-40), vous :
Accompagnez l'équipe en matière de santé, de prévention et d'accueil inclusif, notamment dans l'application des protocoles sanitaires.
Relayez auprès de la direction et des professionnels les préconisations du Référent Santé et Accueil Inclusif, lorsque ces fonctions ne sont pas exercées directement.
Contribuez à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants :
* en situation de handicap
* vivant avec une affection chronique
* nécessitant un traitement ou une attention particulière.

Selon l'organisation de l'établissement, vous pouvez également participer à l'encadrement des enfants et à la coordination des pratiques professionnelles.



VOS SAVOIR FAIRE :


Concevoir, animer et déployer le projet d'établissement
Accueillir, orienter et coordonner les relations avec les familles
Concevoir et piloter le projet pédagogique
Promouvoir une culture de la bientraitance
Gérer l'administration, les finances et les infrastructures
Garantir la santé et le bien-être des enfants
Manager et participer à la gestion des ressources humaines
Assurer le bon fonctionnement quotidien de la structure



DIPLÔMES / QUALIFICATIONS


Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) avec 3 années d'expérience auprès de jeunes enfants

Diplôme d'État de Puériculteur(trice) (IPDE)

Rémunération :
* 2 068 € brut/mensuel selon expérience


Nos avantages qui font la différence :

Chèques déjeuner mensuels
Mutuelle familiale d'entreprise




POURQUOI CHOISIR L'IGESA ?

Rejoindre une crèche IGESA, c'est bénéficier :
D'un cadre de travail stimulant et bienveillant
D'un encadrement renforcé
D'un équilibre vie pro / vie perso
De projets pédagogiques attractifs et collaboratifs
Envie d'apporter votre expertise dans un cadre porteur de sens ? Postulez dès aujourd'hui !

Repère marché

32 473 €

Basé sur 34 offres avec salaire pour Emplois à temps plein à Bordeaux

Analyse salariale complète

DIRECTION RESSOURCES HUMAINES Bordeaux ·

Gouvernant(e) (H/F)

Salaire non précisé
Temps pleinBordeaux
DIRECTION RESSOURCES HUMAINES Bordeaux ·

Case Manager (H/F)

Salaire non précisé
Temps pleinBordeaux
C EXPRESS FRANCE Bordeaux ·

CHAUFFEUR LIVREUR (H/F)

22 416 – 23 616 €
Temps plein3 à 6 ansSur siteBordeaux
Temporis Bordeaux rive droite Bordeaux ·

Chauffeur PL H/F

Salaire non précisé
Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteBordeaux

Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Bordeaux tournent souvent autour de 32 473 € (médiane sur 34 offres).

Comment postuler ?

Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.

Ces offres sont-elles à jour ?

Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.

Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour DIRECTION RESSOURCES HUMAINES et Bordeaux.

Postuler