Responsable de Programmes Immobiliers H/F

Entreprise

En tant que promoteur intégré, le groupe Pichet est à la fois maître d'ouvrage et maître d'œuvre.

Nos compétences s'étendent sur l'ensemble des métiers de l'immobilier : conception, réalisation, commercialisation et gestion & syndic. Au fil des années, nous avons multiplié nos domaines d'expertises et intégrons aujourd'hui les activités complémentaires de gestion d'actifs, exploitation hôtelière et viticole.

L'objectif de nos équipes de la promotion immobilière : penser l'habitat de demain et concevoir des projets durables qui font vivre la ville.

Poste

Rattaché au Directeur Régional Aquitaine-Sud vos principales missions seront les suivantes :

* Assurer le montage et le suivi d'opérations immobilières : demandes de CU, déterminer le meilleur montage administratif et déposer les autorisations de construction dans les délais,
* Piloter les équipes techniques internes et externes en charge de la gestion du programme,
* Déterminer le phasage et l'optimisation de la programmation en relation avec les services commerciaux, techniques et financiers,
* S'assurer du démarrage chantier et la bonne exécution des travaux jusqu'à la livraison,
* Constituer et actualiser le bilan financier en fonction de l'avancement de la commercialisation et des aléas travaux et garantir le résultat de l'opération.

Profil

De formation Bac +5 en Ingénierie ou en Immobilier, vous disposez d'au moins 8 ans d'expérience sur un poste de Responsable de Programmes, idéalement acquise sur des opérations résidentielles.

Doté d'un excellent sens des priorités, vous êtes reconnu pour votre réactivité et votre engagement opérationnel dans le pilotage de vos programmes.

Vous faites preuve d'un positionnement professionnel pertinent et savez vous adapter à des interlocuteurs multiples et exigeants.

CDD de 8 mois, à pourvoir à compter de novembre 2026.

Rémunération fixe entre 45k€ et 50k€ (selon profil et expérience) + véhicule de fonction

Bénéficiez des différents avantages du groupe Pichet : épargne salariale avec plan d'épargne entreprise (PEE) et plan d'épargne retraite collectif (PERECOL), offre de covoiturage, CSE : chèques cadeaux, billetterie et bons plans.

En tant qu'employeur, le groupe Pichet offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge. Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.