COORDINATEUR VEGETAL (H/F)

La Ferme du Parc des Meuniers recherche un coordinateur végétal (H/F) pour son site de production en maraîchage raisonné à Villeneuve-le-Roi. Comme l'ensemble de l'équipe, le coordinateur végétal (H/F) aura une approche polyvalente et transversale en s'appuyant sur le média végétal comme support de médiation plurielle pour agir sur différents volets (lien social, contact à la nature, lien intergénérationnel, transmission et inclusion etc).

La nouvelle recrue sera rattachée à la Directrice du centre social et en étroite collaboration avec le Coordinateur Economie Sociale et Solidaire/ Insertion-Inclusion. Le reste de l'équipe est composée d'une Référente Famille/ Médiatrice animalière, de deux comptables en temps partiel, de deux services civiques ainsi que l'équipe bénévole (meuniers.ères).

Missions confiées
Vous serez en charge de la conduite technique de la production dans le cadre de notre ESS (Economie Sociale et Solidaire), de l'encadrement et l'accompagnement des Meuniers (res) (bénévoles investis (es) dans le projet du Centre Social et de la Ferme du Parc des Meuniers) autour des missions suivantes :
- Organiser et assurer le suivi de la production (cultures de pleins champs, Tunnels, serre chauffée, verger, jardin partagé.) ;
- Organiser les approvisionnements, la gestion des plannings, la répartition des tâches et êtes garant de la qualité de la production que vous assurez directement pour partie ;
- Collaborer avec l'ensemble de l'équipe impliqués aux jardins (salariés et meuniers.ères) dans la gestion et l'animation des espaces collectifs (définition de chantiers collectifs, valorisation et partage des savoirs etc) ;
- Participer à l'accueil des groupes en lien avec le végétal (accueils de scolaires, d'institutions spécialisées, de séminaires en lien avec les journées de l'engagement.) ;
- Participer à l'encadrement de stagiaires, service civique ou autres personnes accueillies (ex jeunes ou adulte en parcours d'insertion, lutte contre le décrochage scolaire, handicap etc).

Conditions de travail:
- La nouvelle recrue pourra être amenée à travailler le samedi selon les besoins de l'activité (les samedis travaillés sont récupérés les lundis) ;
- Le partage d'un panier « anti-gaspi » possible (variable selon les invendus récupérés)
- Rémunération encadrée par la convention collective 66
- Valeurs partagées au sein de l'équipe: bienveillance, le « droit à l'erreur », l'intégrité, l'entraide et le partage.

Contrat en CDI en temps complet. A noter qu'une période de Mise en Situation en Milieu Professionnelle (PMSMP) d'initiation au recrutement en amont possible.