RESPONSABLE MONTAGE / MISE AU POINT (H/F/D)
À propos de cette offre
Envie de se challenger sur un poste combinant responsabilité et techniques de montages industriel ?Notre client, spécialisé dans la conception et la fabrication de machines spéciales, recherche un Responsable Montage pour accompagner le développement de son activité.Vos missions :Manager une équipe d'une dizaine de personnes composée de monteurs-câbleurs, metteurs au point et responsables de chantierPréparer les dossiers nécessaires à la fabrication et au montage, identifier les composants à prévoir et anticiper les besoins en consommablesRépartir les activités et adapter les priorités en fonction des charges, des délais et des projets en coursOrganiser les déplacements et planifier les interventions des équipes sur les sites clientsÊtre le référent technique de l'équipe, apporter votre soutien dans la résolution des difficultés et accompagner les collaborateurs dans leurs missionsÊtre force de proposition auprès de la Direction pour faire évoluer les méthodes de travail, l'organisation et les processGarantir un atelier propre, structuré et opérationnel, en veillant au respect des règles internesSuperviser la gestion du parc de véhicules d'intervention et anticiper les besoins d'entretien ou de renouvellementGIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Nîmes tournent souvent autour de 25 222 € (médiane sur 20 offres).
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour Non renseigné et Nîmes.