ALTERNANCE - Responsable de Rayon en produits de décoration (H/F)
À propos de cette offre
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) alternant(e) Responsable de Rayon dans le secteur de l'équipement de la maison et de la décoration.
Vos missions et responsabilités :
- Assurer la gestion et l'animation d'un rayon
- Participer à la mise en rayon et au merchandising des produits
- Garantir la bonne tenue et l'attractivité de l'espace de vente
- Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle
- Suivre les stocks, les commandes et les réceptions de marchandises
- Participer à la mise en place des opérations commerciales et promotions
- Analyser les ventes et contribuer au développement du chiffre d'affaires
- Encadrer et accompagner l'équipe sur le rayon
- Veiller au respect des procédures et des règles de sécurité
Profil recherché :
Dynamique
Organisé(e)
Motivé(e)
Sens du commerce et de la relation client
Esprit d'équipe
Force de proposition
Les avantages de l'alternance :
Un accompagnement personnalisé avec des classes à taille humaine (maximum 15 étudiants)
Une formation diplômante (BTS MCO - Bac+2)
Une expérience professionnelle concrète et valorisante
Des opportunités d'évolution à l'issue de l'alternance
Modalités :
Contrat : Apprentissage
Formation : BTS MCO (niveau 5)
Rythme d'alternance : 1 jour par semaine + 1 semaine par mois en formation
Lieu de formation : Magné (79460)
Lieu de travail : Fontenay-le-Comte (85200)
Rémunération : Selon un pourcentage du SMIC
Le premier contact se fera avec l'école pour un entretien de motivation.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à France tournent souvent autour de 23 660 € (médiane sur 22 093 offres).
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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