Gestionnaire de paie indépendant(e) (H/F)
À propos de cette offre
Description de l'entreprise :
GSP Sécurité est une entreprise spécialisée dans la sécurité privée intervenant auprès d'une clientèle publique et privée. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie indépendant(e) afin d'assurer la gestion complète de notre paie.
Missions :
Établissement des bulletins de salaire.
Réalisation des DSN mensuelles et des déclarations sociales.
Gestion des entrées et sorties des salariés.
Établissement des soldes de tout compte.
Suivi des arrêts de travail, congés, absences et IJSS.
Profil recherché :
indépendant.
Expérience confirmée en gestion de paie.
Maîtrise de la convention collective de la prévention et de la sécurité (IDCC 1351) appréciée.
Connaissance d'un logiciel de paie (Ebp Silae, Cegid, Sage ou équivalent).
Rigueur, autonomie et respect des délais.
Conditions :
Collaboration en prestation de services.
Volume de paie : évolutif environ 10/mois et 30 d'ici la fin d'année.
Début de mission : dès que possible.
Rémunération : à définir selon conditions
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à France tournent souvent autour de 23 660 € (médiane sur 22 093 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour GENERAL DE SECURITE ET PROTECTION et France.