Commercial B to B Automobile F/H - Groupe Legrand - FORD St Lô

Dans le cadre du développement des ventes B to B , nous recherchons notre futur(e) Commercial(e) !

Vos missions :

- Etablir une démarche de prospection auprès des PME et TPE,
- Analyser le marché et identifier des clients potentiels,
- Evaluer les besoins et détecter les opportunités,
- Répondre aux appels d'offres,
- Conseiller et effectuer des négociations commerciales,
- Développer les ventes de votre secteur et votre panel de clients,
- Assurer le suivi commercial et administratif de vos clients et prospects,
- Organiser la livraison des véhicules.

Les conditions :

-CDI à pourvoir dès que possible

-39 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi

Les raisons de nous rejoindre :

-
un package de rémunération composé comme suit :


-Salaire annuel brut : fixe + variable pouvant atteindre entre 35 et 45k€ annuel

-Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client),

Le processus de recrutement :

-Vous serez contacté(e) par Marie, la chargée de recrutement, pour un premier échange téléphonique.

- Si celui-ci est positif, vous le rencontrerez à la concession, en entretien physique.

-Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !Nous recherchons un tempérament commercial pour développer notre portefeuille BtoB.

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Développement : Maîtrise de la prospection, de l'argumentation de haut niveau et de la négociation.

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Pilotage : Gestion rigoureuse de votre activité via CRM (suivi du pipe, reporting).

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Techniques de vente : Pratique de l'écoute active et du conseil pour adresser des besoins complexes.

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Profil : Orienté résultats, vous faites preuve de ténacité et d'une grande capacité d'adaptation.

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Esprit d'équipe : Collaboration active avec les services internes pour garantir la réussite des projets.


Nous étudierons votre parcours avec attention. Retrouvez notre univers ici : ICI



Avantages
- Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
- Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
- Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules
- Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations