Sergent Gestionnaire en Ressources Humaines et Administration (H/F)

Description du poste :

Missions principales Traiter les demandes de changement de force armée (entrants et sortants Procéder aux radiations d'office du réserviste en RO1 (sous ESR) ou en RO2 (obligation de disponibilité) se réengageant dans l'armée d'active Instruire les demandes d'accès à l'honorariat pour le personnel n'appartenant plus à la réserve Contribuer au traitement et au suivi des correspondances en liaison avec le CAPM Créer/actualiser les tableaux de suivi par thématiques et ponctuellement tout support voué à renforcer les outils de communication existants Contribuer à l'élaboration de fiches réflexes ou de retour d'expériences.
Missions annexes Assister le chef de cellule et/ou le représenter lorsque les circonstances s'y prêtent Contribuer au traitement des recours et interventions Contribuer à la veille réglementaire des textes publiés au journal officiel sinon au bulletin officiel des armées.

Description du profil :

Pas de niveau de diplôme imposé, mais capitalisation sur expérience (niveau confirmé).