Contrôleur de gestion sociale et Avantages sociaux H/F h/f

Notre équipe Ressources Humaines recherche son(sa) futur(e) Contrôleur de gestion sociale & avantages sociaux (H/F) en CDI !

Au sein d'une équipe de 6 personnes, votre rôle est de piloter la politique de rémunération et avantages sociaux pour les sociétés Audika et Demant Aides Auditives France (périmètre France du groupe Demant).

A ce titre, vos missions seront notamment :

PILOTER LA POLITIQUE SALARIALE ET LES AVANTAGES SOCIAUX DE L'ENTREPRISE

- Piloter les dispositifs de rémunération et d'avantages sociaux (intéressement, participation, épargne salariale, protection sociale, avantages en nature) et contribuer à leur évolution.

- Assurer le suivi opérationnel des campagnes de rémunération : calcul des variables, primes sur objectifs, participation, etc.

- Participer à l'élaboration et au suivi du budget de la masse salariale.

- Produire les KPIs RH et rapports réglementaires (index égalité professionnelle, BDES, bilan social) et coordonner le bilan social individuel (BSI).

- Être l'interlocuteur(trice) des partenaires internes et externes sur les sujets de rémunération et transmettre les données nécessaires (actuaire, prestataires, etc.).

ANALYSER ET VEILLE SUR LES SYSTEMES DE REMUNERATION

- Effectuer des simulations sur l'évolution de la masse salariale (salaire de base, primes, bonus).

- Réaliser les matrices d'aide à la décision pour les managers et les RH.

- Elaborer et animer un reporting mensuel des données salariales

- Répondre aux enquêtes liées aux salaires (DARES, enquête Mercer, etc.).

- Veiller à nos obligations légales en matière de transparence salariale.

PROJETS TRANSVERSES

- Réaliser des études spécifiques et participer à des projets en lien avec le Groupe Demant : uniformisation des pratiques salariales, la transparence salariale, etc.

- Cordonner l'élaboration du BSI pour tous les collaborateurs.
- Vous êtes diplômé(e) d'un Master en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation finance / contrôle de gestion / RH.

- Vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire (contrôle de gestion sociale) au sein d'un environnement RH.

- Vous justifiez d'une solide maîtrise d'Excel (fonctions avancées, formules, systèmes de modélisation, etc.).

- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'analyse et de synthèse.

- Vous êtes rigoureux(se) et organisé.

- Anglais professionnel (échanges ponctuels au sein du Groupe)

Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal.

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