(17) MÉDECIN COORDONNATEUR (H/F)

Un cadre de vie d'exception sur la Côte de Beauté Situé en Charente-Maritime au cœur d'une station balnéaire réputée de la façade atlantique, cet établissement offre un environnement quotidien privilégié. À proximité immédiate d'un pôle urbain majeur, entre mer et forêt, le secteur garantit un équilibre vie pro / vie perso idéal (activités nautiques, événements culturels, plages). Très accessible, la structure dispose d'un arrêt de bus à sa porte, de pistes cyclables développées et d'une gare à moins de 10 minutes connectant rapidement les grandes métropoles régionales et Paris. Le territoire offre toutes les infrastructures scolaires et familiales nécessaires.
Une structure engagée et une démarche qualité reconnue. Implantée au bord d'un espace naturel verdoyant, la résidence propose un accompagnement sur-mesure et bienveillant.
Dotée d'indicateurs de soins solides et en progression , l'établissement s'appuie sur une culture de l'amélioration continue, portée par une direction stable et une équipe pluridisciplinaire soudée.Dans le cadre d'un départ à la retraite, la structure recrute un Médecin Coordonnateur (H/F) pour stabiliser son équipe et former un binôme managérial solide avec la direction et l'IDEC.
Vos tâches principales :
Projet de soins : Piloter, mettre en œuvre et co-construire la réécriture globale du projet de soins.
Coordination : Assurer la fluidité des parcours de santé des résidents en animant le réseau de professionnels libéraux (médecins traitants, kinésithérapeutes).
Qualité & Risques : Garantir la sécurité des soins, participer à la gestion des risques et piloter la démarche qualité (prochain codage PATHOS en 2027).
Pédagogie : Accompagner la montée en compétences des équipes soignantes (sensibilisation aux thérapies non médicamenteuses et à la bientraitance).
Conditions et rythme de travail :
Contrat : contrat à temps partiel (60%), idéalement réparti sur 2 à 3 jours par semaine.
Évolution : Possibilité d'évolution vers un temps complet (100%) par mutualisation de temps avec un second EHPAD du groupe situé à proximité.
Rythme : Horaires stables en journée, sans garde ni astreinte. Bureau dédié partagé avec l'IDEC pour favoriser la proximité.
Rémunération et avantages :
Salaire : 5 000 € à 5 500 € brut mensuel pour le temps partiel (60%), selon profil.
Primes : Intéressement, participation, prime de sujétion, bonus de cooptation et actionnariat salarié.
Social : Mutuelle, prévoyance, avantages CSE et prise en charge des frais de transport (IK, forfait vélo).
Carrière : Parcours d'immersion à la prise de poste, formations continues, opportunités de mobilité interne et aide au déménagement.