Responsable qualité en industrie (H/F)
À propos de cette offre
Description du poste :
Rattaché à la Direction qualité et suite au retard sur la mise à jour des procédures qualités, vous assurez la déclinaison et la surveillance du respect des exigences réglementaires et contractuelles dans les unités industrielles.
Vous vous assurez du traitement des non-conformités en accompagnant les équipes avec le meilleur outil et en sollicitant les autres équipes avec le support du référent/manager.
Vous caractérisez la performance qualité du périmètre, identifiez et proposez des améliorations.
Vous contribuez à l'animation des plans d'amélioration qualité et formulez des propositions locales de refonte des processus qualité.
Vous contribuez à la réussite des projets d'industrialisation.
En plus des activités communes au sein du service qualité , vous êtes en charge de la mise à jour des procédures de métrologie des moyens.
La mise à jour se fera accompagné des métrologues.
Ce poste, basé à POITIERS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.
La rémunération brute annuelle est à partir de 32K€ à négocier selon votre expérience.
Description du profil :
De formation Bac+2/3 en qualité, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les outils de la qualité (dont caractérisation des défauts, analyses causales, management par les risques, audit au poste) et avez une bonne pratique des méthodes de l'amélioration continue.
Vous avez un très bon état d'esprit et faites preuve de pragmatisme. Vous avez un bon niveau d'anglais oral et écrit.
Une expérience en métier méthode, et sur les outils office est préférable.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Poitiers tournent souvent autour de 47 558 € (médiane sur 15 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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