Gestionnaire administration du personnel f/h

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.



Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.



Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.


Descriptif missionRejoignez l'aventure Safran à Niort !



Vous souhaitez intégrer un industriel de référence où vos compétences et votre implication feront la différence ? Notre site de Safran à Niort recrute un-e Gestionnaire Paie & Administration du Personnel expérimenté-e pour renforcer notre équipe RH.



Votre futur environnement :

Directement rattaché-e au Responsable Ressources Humaines, vous jouerez un rôle central auprès des équipes et collaborateurs sur un périmètre dédié. Véritable partenaire du service RH, vous serez acteur/actrice du quotidien comme du développement de l'humain au sein de Safran.



Votre mission, si vous l'acceptez :



1. Gestion administrative, du temps et de la paie

Vous assurez le pilotage complet du cycle de vie des salariés, de l'embauche au départ (DPAE, rédaction et suivi des contrats et avenants, gestion des attestations et courriers, etc.).

Vous veillez à la fiabilité et à la mise à jour des dossiers collaborateurs dans notre SIRH.

Vous êtes le garant du suivi des mouvements de personnel et de la collecte fiable des éléments variables de paie.

En lien privilégié avec notre CSP Paie, vous transmettez toutes les informations nécessaires pour fiabiliser la paie.

Vous accompagnez aussi l'intégration des alternants, stagiaires et intérimaires.



2. Support, conseil et accompagnement RH

Vous répondez aux questions des collaborateurs sur les sujets paie et administratif, et assurez les permanences paie.

En véritable binôme avec le RRH de proximité, vous contribuez au bon fonctionnement RH du site et à la communication interne.

Vous jouez un rôle de référent pour guider et accompagner vos interlocuteurs internes.



3. Conformité & amélioration continue

Vous garantissez la conformité des pratiques RH avec la législation, notre règlement intérieur et les accords collectifs.

Vous contrôlez les bulletins de paie produits par le CSP et signalez toute anomalie.

Vous participez activement à l'amélioration des processus RH et prenez part aux projets transverses du service.