Assistant/Assistante Permanent(e) (H/F)

Positionnement institutionnel
L'Assistant(e) Permanent(e) exerce au sein d'un Lieu de Vie et d'Accueil (LVA) relevant du Code de l'Action Sociale et des Familles.
Il/elle intervient sous l'autorité du Responsable Permanent

Il/elle contribue à :
la continuité éducative,
le suivi quotidien des jeunes,
la qualité de vie dans le lieu de vie,
la sécurité et le bien-être des mineurs accueillis.

Finalité du poste
Garantir la continuité éducative et le bon déroulement du quotidien pour les jeunes accueillis, en participant aux tâches éducatives et domestiques, ainsi qu'aux périodes de nuit seule lorsque cela est nécessaire, dans un cadre sécurisé et respectueux des temps de repos.

Missions principales

Accompagnement éducatif quotidien :
Participer à l'organisation des temps de vie : lever, repas, devoirs, loisirs, coucher.
Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne.
Favoriser l'autonomie et la responsabilisation des jeunes.
Participer aux activités éducatives et sorties.

Participation au « vivre avec » :
Préparer ou contribuer aux repas.
Participer aux tâches domestiques avec les jeunes comme support éducatif.
Veiller au respect des règles de vie collective.

Intendance et soutien logistique
Entretien courant des espaces de vie.
Gestion des stocks et du matériel courant.
Application des règles d'hygiène et de sécurité.

Travail en équipe :
Participer aux échanges nécessaires au bon fonctionnement du service.
Assurer des transmissions orales simples concernant le quotidien matériel.
Respecter la confidentialité des informations.
Appliquer les décisions institutionnelles.
Nuits seules
Assurer la présence responsable la nuit pour 6 jeunes maximum: dormir sur place et intervenir ponctuellement en cas de problème.
Contacter le Responsable Permanent ou la hiérarchie en cas d'urgence.
Respecter les procédures d'urgence et protocoles internes.
La nuit est considérée comme présence responsable, non comme veille active, pour rester conforme au Code du Travail.

Organisation du temps de travail

Contrat annualisé sur 258 jours travaillés par an.
Planning intégrant les journées + nuits selon les besoins du LVA.
Respect strict des durées maximales et amplitudes journalières légales.

Obligations professionnelles

Respect du secret professionnel.
Garantir la sécurité physique, morale et sanitaire des jeunes.
Appliquer les consignes et procédures hiérarchiques.
Signaler tout événement ou situation préoccupante.
Respecter les temps de repos et l'organisation annualisée.
Maintenir une posture professionnelle adaptée.

Compétences requises

Connaissances :
Notions de protection de l'enfance.
Règles d'hygiène et de sécurité.
Organisation domestique et gestion du temps.

Compétences techniques :
Capacité à travailler en équipe.
Gestion de la présence prolongée et nuits responsables.
Suivi et traçabilité des interventions nocturnes.
Accompagnement d'un public vulnérable.

Savoir être :
Fiabilité et rigueur.
Patience et stabilité émotionnelle.
Capacité d'adaptation et flexibilité.
Sens du travail collectif et de la communication.

Conditions d'exercice (CASF)
Travail en internat ou en organisation continue.
Horaires comprenant week-ends, jours fériés et nuits selon planning.
Présence sur place pour 6 jeunes maximum en nuit .
Organisation sécurisée avec repos compensatoire conformément au planning annualisé.

Hébergement sur place possible durant la période de travail