Agent / Agente de service hospitalier (ASH) (H/F)
À propos de cette offre
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, l'agent de soins (H/F) contribue à la réalisation du projet de soins défini dans l'établissement. Par ses actions, il (ou elle) contribue à maintenir l'autonomie des résidents.
Au-delà de ses propres missions, il (ou elle) coopère avec toute l'équipe de l'établissement pour offrir des prestations homogènes de qualité. Son travail doit participer à l'adaptation et l'évolution des pratiques professionnelles.
1-AIDE AUX GESTES DE LA VIE COURANTE
1.1. Installer et mobiliser la personne
1.2. Dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle et au confort de la personne
1.3 Dispenser des soins liés à l'alimentation
1.4 Dispenser des soins liés à l'élimination
1.5 Dispenser des soins liés au sommeil
1.6 assistance à l'infirmer en cas de demande express
2-HYGIENE DES LOCAUX ET DU MATERIEL ( Maitrise du risque infectieux)
2.1 entretien des chambres et des parties communes
2.2 Laver, décontaminer, nettoyer, désinfecter certains matériels de soin
2.3 Entretenir les chariots propres et sales, les chaises roulantes et les brancard
2.4 Contrôler et ranger le matériel stérilisé
Une majorité de nos chambres sont équipés de rails de transfert.
Nous utilisons netsoins sur ordinateur et tablette.
La possibilité de stage découverte (PMSMP) est possible pour découvrir le métier.
Des formations (internes) seront réalisées pour vous permettre de prendre vos fonctions dans les meilleures conditions possibles.
Ce poste en à pouvoir en CDD sur un temps partiel ou temps plein. CDD 1 mois puis potentiellement des contrats plus long par la suite selon les besoins.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à France tournent souvent autour de 23 660 € (médiane sur 22 093 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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