Appui Chargé d'Affaires Logistique Nucléaire (59) H/F

RESPONSABILITÉS :

Notre agence SOM Ingénierie Sites, filiale du Groupe ORTEC, intervient en assistance technique sur la maintenance des installations nucléaires, leurs modifications et les travaux neufs.
Intégré(e) chez notre client sur le site de Gravelines, vous interviendrez sur des travaux neufs liés au secteur nucléaire.
Votre rôle en tant que Appui Chargé d'Affaires Logistique Nucléaire, sera de mener à bien les missions suivantes :
Dans ce cadre, vos missions sont :
- Participer à la planification et à la préparation des projets.
- Réaliser les évaluations des risques avec les projets ou activités du site.
- Accompagner le management opérationnel des projets et contribuer au pilotage des opérations.
- Veiller à la bonne coordination entre les différents intervenants et parties prenantes.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2/3 avec une première expérience dans le nucléaire.

Une première expérience d'au moins un an sur un poste similaire serait un atout majeur.

Vous maîtrisez les outils informatiques ainsi que les processus de maintenance et/ou de modification sur CNPE. Vous faites preuve de rigueur, d' anticipation et disposez d'un excellent relationnel, vous permettant de collaborer efficacement avec de nombreux interlocuteurs.
Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier repas à 10,30€, frais de transport : Indemnités kilométriques ou mise à disposition d'un véhicule (sous conditions), CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...),
- Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs,
- Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,
- Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),
- Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,
Processus de recrutement
- Un premier échange téléphonique avec Noëlle, chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
- Un entretien technique avec Stéphane, Responsable de Secteur pour vous préciser les enjeux et les contours du poste.
Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.
Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?
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#LI-ND1 #SOM