Comptable Conseil pour le marché Agricole H/F (H/F)

CERFRANCE 49 recrute un Comptable Conseil pour le marché Agricole (H/F) en CDI - Le Lion d'Angers

Dans ce cadre, vous aurez pour missions :
Relation client - Conseil
En autonomie, vous assurez la relation avec les clients de votre portefeuille de 45 à 50 dossiers dans les métiers aussi divers que les grandes cultures, l'élevage de bovin, ovin, caprin, volaille, l'arboriculture, la filière équine.. et vous les conseillez dans le pilotage de leur entreprise :

* Les clôtures en Bénéfices Agricoles (BA) s'échelonnent tout au long de l'année, les contacts sont réguliers
* Vous analysez les critères analytiques que vous avez produits
* Vous avez une diversité de productions dans votre portefeuille et vous êtes en agilité sur les nombreux leviers fiscaux et sociaux du régime BA
* L'accompagnement de projets se fait dans une logique collective d'expertises pour être efficace et pertinent
* La reconnaissance de vos clients est votre moteur

La proximité - collectif
Les travaux de révision se font en binôme chez le client et les temps de déplacement sont limités
Votre responsable est présente et est à l'écoute de vos besoins et motivations

Nous vous accompagnerons dans votre intégration via le tutorat, la formation et le travail en équipe
Vous serez accompagné(e) par un(e) comptable référent(e)

De formation supérieure en Comptabilité (de type BTS CG, BUT GEA, DCG, DSCG, Licence CCA, ...) et/ou une expérience en cabinet d'expertise-comptable dans la gestion d'un portefeuille et la relation client, vous aimez les chiffres et la diversité du cabinet

Vous souhaitez développer le conseil et vous consacrer à la relation client
Réactif(ve), attaché(e) au service client, de nature curieuse, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e).
Vous êtes intéressé(e) par le monde agricole

* Rémunération : part fixe + part variable collective
* De nombreux avantages (Télétravail, CSE de proximité avec une diversité d'avantages .)
* 54 jours de Congés + RTT
* Conditions de travail agréables dans une agence à taille humaine
* Un parcours d'intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs
* Une politique de formation soutenue