Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative ressourc (H/F)

GROUPE ESARIS INDUSTRIES :
Groupe français, nous concevons et fabriquons des composants, des systèmes électromécaniques, de connectique et de câblage.
Notre spécialité est de conduire l'énergie électrique en environnement exigeant, notamment dans l'industrie, l'aéronautique, la défense, le ferroviaire, l'énergie ou encore la mobilité.
Implantés sur sept sites en France et à l'international, nous plaçons l'innovation et la croissance au cœur de notre développement.
En tant qu'entreprise de taille intermédiaire, nous restons fidèles à nos valeurs et nous nous engageons à mener nos activités de manière responsable. A ce titre, chaque collaborateur est pour nous un acteur essentiel de notre succès.
Le poste est à pourvoir sur notre site de CHARLIEU, en CDI.
Envie d'un poste RH généraliste où aucun jour ne se ressemble ? Rejoignez une équipe engagée !

VOS MISSIONS :
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines du groupe ESARIS et en lien fonctionnel avec le Directeur du Site de Charlieu, véritable interlocuteur(trice) RH de proximité, vous intervenez sur l'ensemble des sujets liés à la gestion des ressources humaines :
Vos missions principales seront les suivantes :
- Piloter les recrutements CDI, intérim et alternants : attirer, recruter et intégrer les collaborateurs, développer la marque employeur et les partenariats écoles/emploi.
- Rédiger des documents juridiques (contrats de travail, règlement intérieur, accord d'entreprises, DUE, NAO, procédure disciplinaire.) avec l'aide d'un conseil juridique extérieur et du DRH.
- Conseiller, accompagner les responsables opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations ..)
- Piloter le processus RH et ses indicateurs en se basant sur la stratégie RH du Groupe
- Maintenir la qualité des relations sociales (préparation et participation aux réunions avec les partenaires sociaux)
- Proposer, déployer la communication RH interne (note de service, communication collaborateurs, évènement RH.)
- Mettre en place, suivre la réalisation du plan de formation
- Participer et animer des projets RH site (poursuivre le déploiement de notre SIRH, GEPP, QVCT)
Plus ponctuellement, et avec l'appui du Responsable paie et administration du personnel Groupe, vous pourrez être amené :
- Elaborer et contrôler les paies et tous les éléments liés (DSN, cotisations.)
- Assurer la gestion administrative du personnel (gestion des temps, gestion des absences, visites médicales, gestion des adhésions santé et prévoyance.)