Adjoint Responsable de Magasin (H/F)
À propos de cette offre
Les PARFUMERIES NOCIBE, leader de la parfumerie sélective, recrutent un(e) Adjoint(e) Responsable Magasin en CDI, pour l'une de ses activités en Guadeloupe.
L'Adjoint(e)-Responsable assiste le/la Responsable de Magasin dans ses missions ; il/elle assure en totale autonomie les fonctions et missions du Responsable de Magasin, sous son contrôle et suit ses directives en son absence.
Les principales missions :
- Animation de l'équipe et management,
- Supervision de l'atteinte régulière des objectifs commerciaux et leur dépassement,
- Gestion du stock du magasin, des encaissements, fonds de caisse, de coffre et caisse dépenses,
- Garantie la bonne tenue et le bon fonctionnement quotidien du magasin, la qualité de l'accueil, du conseil et du service offerts aux clients,
- Participation active aux ventes et aux démonstrations produits, à la lutte efficace de la démarque connue et inconnue, et au bon fonctionnement du SAV magasin
Il/ elle veille au respect de toutes les procédures et de l'application de la politique commerciale, et remonte les informations à sa Direction.
PROFIL :
Idéalement, diplômé(e) d'un Bac à Bac+2 dans le domaine de la PARFUMERIE/COSMETIQUE, attiré(e) par le commerce, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans l'animation d'une équipe de vente dans le secteur de la beauté. Vous êtes impliqué(e) dans vos missions, vous êtes responsable et avez un fort esprit d'équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre culture du résultat, votre exemplarité et votre disponibilité.
Poste en CDI - 39 heures hebdomadaires / planning du lundi au samedi
Localisation : Guadeloupe
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Brest tournent souvent autour de 26 436 € (médiane sur 12 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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