COORDINATEUR.TRICE DE LA GESTION DES CAS - PAW (H/F)

Votre mission sera de contribuer à la mise en oeuvre, à la qualité technique et au développement du Mécanisme de Protection des Travailleurs Humanitaires en assurant la gestion des cas, l'accompagnement des partenaires et l'application des standards internationaux de protection. Contribuer au développement et à l'amélioration continue des outils, procédures et pratiques du mécanisme, afin de garantir des réponses adaptées, cohérentes et aligne avec les standards de protection.

Plus précisément vos missions seront les suivantes :
Assurer l'instruction, l'analyse et la coordination des demandes de soutien.
Assurer le suivi des cas et des subventions de protection
Assurer le suivi des démarches entreprises par les personnes bénéficiaires et les organisations partenaires.
Suivre la mise en oeuvre des plans de soutien et adapter les réponses lorsque nécessaire.

Assurer la coordination avec les partenaires pays et acteurs locauxIdentification et évaluation de partenaires.
Entretenir les partenariats avec des organisations nationales et locales contribuant au développement des activités du mécanisme dans le pays d'implantation
Soutenir l'intégration de la protection à travers le renforcement des procédures, outils et pratiques
Co-coordonner le groupe de travail technique au sein du consortium sur la gestion multidisciplinaire des cas afin de promouvoir une approche harmonisée des enjeux de protection entre les partenaires.
Développer et actualiser les outils, guides, protocoles et ressources techniques en matière de protection nécessaires à la mise en oeuvre du mécanisme.
Fournir un appui technique aux équipes, partenaires et autres parties prenantes sur les enjeux de protection, genre et inclusion.
Contribuer à l'analyse d'information et au développement stratégique du mécanisme
Assurer la collecte, l'analyse et la remontée d'informations afin d'identifier les tendances, besoins émergents et impacts des évolutions contextuelles.
Contribuer aux démarches de capitalisation, à la documentation des bonnes pratiques ainsi qu'à la production d'analyses thématiques.
Contribuer à la définition, à la mise à jour et à l'amélioration de la stratégie de gestion des cas, en lien avec les standards internationaux et les retours d'expérience du terrain.

Vous disposez d'un diplôme universitaire (master) en droit international, en sciences sociales, en relations internationales ou dans une discipline connexe ainsi que d'une formation complémentaire en gestion des cas ou en programmation liée à la protection.

Vous avez au minimum 2 ans d'expérience professionnelle démontrable dans la gestion de cas et travail avec des familles vulnérables, des organisations de la société civile, des communautés et des individus. ET une forte compréhension des principes directeurs de la protection et des approches centrées sur les survivants.

Vous maitrisez le français et l'anglais, à l'oral et à l'écrit. Vous justifiez d'une maîtrise de l'informatique, notamment de Microsoft Office et d'Excel.

Vous êtes autonome et avez une forte capacité de proposition, d'innovation, et d'adaptation à des contextes évolutifs.

Vous avez le goût et aptitudes pour le travail en équipe.


Conditions d'emploi

Statut : Cadre Intégré - CDD de 10 mois jusqu'au 30/08/2027 - Temps plein
Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)
Rémunération :De 32K à 41Keuros bruts annuels sur 13 mois selon expérience
Avantages:25 jours par an de CP et 21 jours de RTT
Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
Indemnités Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
Indemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up): Prise en charge à 60% par l'association pour une valeur de 8euros
Ouvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles.
Télétravail : Télétravail ouvert à tous et toutes depuis le territoire métropolitaine
Pas de présentiel obligatoire sur ce poste, en dehors des temps présentiels collectifs.
Temps de présentiels collectifs imposés / également obligatoires par l'employeur : pour les réunions et événements collectifs (jusqu'à 3 jours par mois) et 2 jours de présence obligatoire lors de votre intégration dans l'équipe
Indemnités de télétravail
Formation:Accès illimité et gratuit à la plateforme d'e-learning Talentsoft

ACF s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.