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Chauffeur/se Polyvalent/e PL (H/F)

Salaire non précisé
Temps pleinExpérience non préciséeToulon
RAS 750Toulon

À propos de cette offre

Nous recherchons 1 chauffeur/euse polyvalent/e, pour notre dépôt de La Seyne sur Mer.
Sous la responsabilité du responsable du service logistique et matériel, les principales missions (non limitatives et non exhaustives) sont :

-Transport des matériels provenant des fournisseurs vers le dépôt ;
-Livraison de matériels et machines de forage sur sites/chantiers nécessitant une mobilité régionale ou nationale ;
-Assurer la gestion du stock : être garant des disponibilités (gestion des commandes) ;
-Assurer la bonne tenue de l'entrepôt dans le respect des consignes de sécurité ;
-Réception de matériels et acheminement des marchandises vers la zone de stockage ;
-Gestion de la distribution de matériel.

Vos avantages :
-Forfait repas/petit déplacement : 20,50€ par jour
-Forfait repas /grand déplacement : 97€ par jour
-Ticket restaurant d'une valeur de 13€ (50% / 50%) les jours où l'intérimaire est au dépôt.

Profil recherché :
De formation bac pro ou équivalent spécialisée en Transport ou Logistique ;
Expérience réussie d'au moins 2 ans idéalement dans le secteur du forage ou dans le transport de matériel de construction ou de travaux ;
Maîtrise des outils bureautiques tels que Pack office (Excel) ;
Sens du service client, savoir faire preuve de réactivité face aux aléas ;
Disponible sur du long terme - poste qui débouchera sur une embauche après une période d'intérim réussie.
Permis C ou CE à jour obligatoire et permis EB fortement apprécié.
Les Caces R 489 cat 3 et R 490 seraient un plus.
Ce poste nécessite du port de charges lourdes.

Repère marché

29 900 €

Basé sur 19 offres avec salaire pour Emplois à temps plein à Toulon

Analyse salariale complète

RAS 750 Toulon ·

Plombier (H/F)

Salaire non précisé
Temps pleinToulon

Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

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Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.

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