MANUTENTIONNAIRE-CARISTE TRANSPORT (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Vos missions si vous les acceptez !
Rattaché(e) au Responsable de quai de l'agence :
- Vous chargez et déchargez les marchandises essentiellement palettisées grâce aux engins de manutention électriques
- Vous contrôlez la conformité des marchandises et signalez l'arrivage, le départ et toutes les anomalies constatées grâce au système informatique
- Vous dispatchez les marchandises déchargées dans les différentes zones sur le quai
- Vous veillez au bon arrimage des marchandises afin d'assurer la sécurité du conducteur lors du transport
- Vous participez à l'organisation et au maintien en bon état de l'environnement de travail
Vos interlocuteurs : le service exploitation, les conducteurs, les caristes

PROFIL RECHERCHÉ :

Vos compétences et qualités ?
- Vous êtes titulaire des CACES 1 et 3 idéalement, ou souhaitez suivre une formation interne,
- Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire,
- Vous êtes dynamique et aimez être en mouvement,
- Rigueur, organisation, bon relationnel en équipe... : Votre savoir-être est remarquable !
- Le travail de nuit vous garantit une organisation personnelle optimale.
Pas d'inquiétude si votre expérience n'est pas encore très longue : un parcours d'intégration et de formation adapté sera mis en place pour vous permettre de monter rapidement en compétences et réussir pleinement vos missions.


Ça va vous intéresser !
- Un contrat de 162.50 heures garanties, en semaine, le Lundi de 1H00 à 9H15, et du Mardi au Vendredi de 2H00 à 10H15,
- Un salaire attractif, tenant compte de votre expérience dans le métier,
- Un partage des bénéfices pour donner du sens à votre engagement quotidien,
- Un CSE avantageux : chèques-cadeaux, participation à des événements exclusifs pour les collaborateurs et leurs familles, tarifs préférentiels grâce à notre partenariat avec Emile's,
- Le support d'Action Logement dans les moments stratégiques,
- Une démarche RSE forte et engagée depuis de nombreuses années,
- Un état d'esprit propre aux PME familiales, qui se décline tant dans les procédures de travail que dans les relations humaines et managériales


Un processus de recrutement court et efficace !
Un entretien avec le responsable d'exploitation et/ou le responsable d'agence.

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