Consultant en recrutement (secteur IT) H/F

Aujourd'hui on recherche notre futur(e) Consultant(e) en Recrutement pour rejoindre notre bureau de Paris (métiers de l'IT).

Ta mission (si tu l'acceptes !) :

Côté commercial :

* Gérer et chouchouter ton portefeuille clients
* Développer ton réseau comme un(e) pro du B2B
* Comprendre les besoins des entreprises et leur proposer LA solution qui tue
* Aller sur le terrain, rencontrer les clients, négocier, conclure

Côté recrutement :

* Dénicher des pépites (jobboards, réseaux, chasse.tu connais la chanson)
* Tu fais passer des entretiens
* Tu conseilles, tu accompagnes, tu places. et tu célèbres les succès
* Tu accompagnes tes clients et tes candidats jusqu'au bout
* Faire de la veille pour toujours avoir un coup d'avance

Le profil qu'on adore :

* Tu aimes les gens (même le lundi matin !)
* Tu as la fibre commerciale (prospection/développement de compte/fidélisation)
* Tu veux évoluer, apprendre, et t'éclater au boulot !
* Tu n'as pas peur de décrocher ton téléphone
* Tu es tenace, curieux(se) et ambitieux, tu adores relever des défis!
* Tu es orienté(e) résultats, mais toujours avec le SMILE
* Tu es TEAM PLAYER à fond, avec une bonne dose d'énergie

Ce qu'on t'offre (spoiler : c'est pas mal du tout) :

* Une ambiance de travail fun, bienveillante et ambitieuse
* Un management qui te fait confiance et te fait grandir !
* Des formations aux petits oignons pour booster ta carrière
* Des Incentives de folie : voyages, produits high-tech, team buildings originaux.
* Des journées commerciales avec petit-déj et afterworks (oui, on sait vivre chez HAYS)
* Des engagements solidaires et sportifs (et une journée de volontariat offerte !)
* Des actions engagées (green, solidaires, inclusives. on est dans le game)

Et côté avantages ?

* Salaire fixe + variable attractif et déplafonné
* Télétravail indemnisé
* RTT, mutuelle premium, carte SWILE, épargne entreprise, chèques vacances, CSE.
* Et des jours de congés en plus avec l'ancienneté !

Le process ? Simple et rapide :

1 Une visio avec notre équipe du Recrutement Interne (Valentine ou Pauline)
2 Un entretien avec les futurs managers (promis, ils sont cool !)
3 Une proposition si le match est parfait

Alors, prêt(e) à écrire la suite de ton histoire avec nous ?