Technicien de maintenance (H/F)

Notre client est un équipementier automobile de premier plan, spécialisée dans la fabrication de roues en acier pour véhicules, qui place l'humain au coeur de sa stratégie.
Haute exigence de qualité industrielle : Une rigueur quotidienne et un vrai respect des procédures.
Priorité à la Sécurité & Santé au travail : Organisation d'actions de sensibilisation à la sécurité, de journées thématiques dédiées à la santé au travail et à la prévention des risques.
Respect & Valorisation : Une entreprise sérieuse, attentive au bien-être de ses collaborateurs et soucieuse de reconnaître leurs compétences

Au sein d'une équipe de maintenance de plus de 20 personnes, vous bénéficierez dès votre arrivée d'une période d'intégration et de formation personnalisée assurée par vos collègues.
Vous aurez pour missions principales :
Maintenance opérationnelle : Assurer la maintenance curative, préventive et améliorative des équipements de production afin de garantir leur performance.
Analyse & Diagnostic : Participer aux analyses techniques pour identifier les causes des dysfonctionnements et déployer des actions correctives durables. Fiabilisation des équipements : Optimiser la disponibilité et la maintenabilité du matériel (mécanique, électricité, hydraulique, automatismes).
Sécurité & Qualité : Appliquer et faire respecter scrupuleusement les consignes de sécurité, de qualité et les procédures du site.

Vous travaillez en horaires 2x8, sur le secteur de La Chapelle st Luc. Formation : Titulaire d'un CAP, Bac Pro, Bac+2 ou Licence technique (Maintenance industrielle, Électrotechnique, Mécanique...).

Expérience : Une expérience en maintenance industrielle est souhaitée.
Les candidats débutants disposant de solides bases en mécanique ou électricité industrielle sont également accompagnés et formés.

Compétences : Maîtrise des fondamentaux en mécanique et électricité industrielle.
Qualités : Homme/Femme de terrain, rigoureux(se), respectueux(se) des règles de sécurité et appréciant le travail en équipe.

Processus de Recrutement :
Sélection sur CV et échange avec la Chargée de Recrutement PARTNAIRE Troyes.
Tests d'évaluation en ligne : Si votre CV retient notre attention, vous serez invité(e) à passer des tests techniques en ligne pour évaluer vos compétences.
1 à 2 Entretien(s) sur site

Rémunération à partir de 26 kEUR bruts/an
Le salaire est ajusté en fonction de votre expérience professionnelle et de vos compétences
Primes d'équipe
Parcours d'intégration : période de formation et d'intégration assurée par vos collègues
Plan de carrière : L'entreprise s'engage sur le long terme en proposant un plan de développement des compétences personnalisé.
Expertise technique : Vous évoluerez dans un environnement de haute technologie vous permettant de monter en compétence sur des systèmes variés
Équipe structurée : Vous intégrerez un service de maintenance solide