Assistant paie (H/F)

Interaction recherche, pour le compte de son client, une société de travaux publics renommée à Béziers, un/une responsable paie et administration du personnel.
Véritable référent(e) sur votre périmètre, vous intervenez dans un environnement Travaux Publics, avec ses spécificités sociales et conventionnelles.

VOS MISSIONS :
Gestion de la paie (˜ 120 paies)
- Préparer, contrôler et établir les paies dans leur intégralité.
- Garantir la fiabilité des données de paie et le respect des échéances.
- Gérer les absences, congés, arrêts maladie, accidents du travail et autres éléments variables.
- Établir et contrôler les déclarations sociales (DSN).
- Assurer le suivi des cotisations et des organismes sociaux.
- Réaliser les contrôles de paie et apporter les corrections nécessaires.
- Assurer une veille sur l'évolution de la législation sociale et conventionnelle.
Administration du personnel
- Assurer la gestion administrative des salariés de leur entrée à leur sortie.
- Préparer les contrats de travail et les documents liés à l'embauche.
- Gérer les affiliations aux organismes sociaux et la mutuelle/prévoyance.
- Suivre les visites médicales, dossiers du personnel et absences.
- Préparer les documents de sortie : certificats de travail, soldes de tout compte, attestations, etc.
- Répondre aux questions des salariés et des managers relatives à la paie et à l'administration du personnel.
Rôle de conseil et d'accompagnement
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs et des responsables.
- Accompagner les responsables sur les sujets liés au droit social et à la gestion administrative du personnel.
- Participer à l'amélioration et à la sécurisation des processus RH et paie.
- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction.

VOTRE PROFIL :
BAC +2 à BAC +5
Issu(e) d'une formation en paie, ressources humaines, gestion ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience
significative sur un poste similaire de 3 ans minimum, idéalement acquise dans le secteur du BTP / Travaux Publics.
Vous maîtrisez :
- La gestion de la paie de A à Z ;
- Les déclarations sociales et la DSN ;
- L'administration du personnel ;
- La réglementation sociale et les principales règles conventionnelles applicables au secteur.
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre sens du service et votre fiabilité.
Vous appréciez les environnements opérationnels et savez travailler en lien avec des interlocuteurs variés.
La connaissance d'un logiciel de paie (Silaé, Sage) et de la Convention Collective des Travaux Publics serait un véritable atout.